<P> 普通勞動者收入水平過低無法帶動國內消費需求增長，而國內消費需求不高又使得經(jīng)濟對外依存度過高以及產能過�，F(xiàn)象嚴重。同時，靠壓低勞動力成本參與市場競爭的企業(yè)，缺乏依靠科技創(chuàng)新和技術進步提高勞動生產率的潛在動力，也會影響到經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變。</P>
<P> 北京市政協(xié)日前審議通過了關于提高企業(yè)一線職工收入水平的建議案。今年4月，北京市政協(xié)社法委專題調研組，對北京95家企業(yè)、3.2萬一線職工收入狀況進行調研發(fā)現(xiàn)，有44%的職工工資不足2000元，其中，一線職工月平均工資為1670元(含加班、提成)。一線職工2008年工資平均增幅12.9%，與同期全市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增幅21.1%相差較遠。調查中有12.8%的職工反映，五年來未漲過工資；2009年23.6%的職工工資收入還有所下降。(近日《北京晚報》)</P>
<P> 近期全國有15個省(區(qū)、市)宣布上調最低工資標準后，有一種反對的聲音越來越強烈，認為加薪會影響到中國經(jīng)濟的方方面面，有百害而無一利，似乎加薪會讓中國的發(fā)展出現(xiàn)“辛辛苦苦三十年，一夜回到解放前”的悲劇�？墒聦嵐嫒绱藛�？</P>
<P> 不妨讓我們仔細解讀一下北京市這個“標本”：從數(shù)據(jù)來看，收入分配不公平的狀況，并沒有隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展而得到有效緩解，反而呈現(xiàn)逐步擴大的趨勢。考慮到房價、物價水平不斷提升的客觀因素，實際上收入差距拉大的情況要比數(shù)據(jù)更為嚴重。如此殘酷的數(shù)據(jù)，其實是對近期甚囂塵上的漲薪會影響到中國在國際競爭中的比較優(yōu)勢或者說會影響到企業(yè)的生存發(fā)展最有力的回應和反駁。</P>
<P> 從這一組數(shù)據(jù)我們可以看出，即便近年來北京市一直都在上調最低工資標準，與平均工資的增速也還有相當?shù)木嚯x，而且如果按照國際上通行的最低工資應當占平均工資的40%-60%來衡量，這樣的變化趨勢，更說明了最低工資的提高并不會影響到我們的競爭優(yōu)勢。這道理很簡單，優(yōu)勢從來都是在比較中產生的，既然最低工資的比較優(yōu)勢一直在下降，它又怎么能影響到經(jīng)濟發(fā)展的比較優(yōu)勢呢？</P>
<P> 說到比較優(yōu)勢，不得不澄清一個誤解，就是說為工人漲工資提高勞動力成本，就會影響到我們經(jīng)濟發(fā)展的比較優(yōu)勢。其實，奧妙之處就在于“比較”：既要橫向地和競爭對手比，也要縱向地和自己比。雖然絕對值的提高，從橫向比較上看似乎喪失了優(yōu)勢，但從縱向比較看，只要勞動生產率的提高速度高于勞動力成本的上升速度，比較優(yōu)勢不僅沒有消失，反倒有進一步擴大的趨向。</P>
<P> 無論從哪個角度看，勞動者特別是一線職工的收入水平都是在一路走低，從來都沒有達到由于工資水平過高影響到經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)生存的地步，反倒是如此低的工資水平，已經(jīng)成為制約我們進一步發(fā)展的“比較劣勢”：因為普通勞動者收入水平過低無法帶動國內消費需求增長，而國內消費需求不高又使得經(jīng)濟對外依存度過高以及產能過�，F(xiàn)象嚴重。同時，靠壓低勞動力成本參與市場競爭的企業(yè)，缺乏依靠科技創(chuàng)新和技術進步提高勞動生產率的潛在動力，也會影響到經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變�？墒怯械慕�(jīng)濟學家，對于這些都視而不見，反倒看見職工工資哪怕有那么一點點地“補償性增長”，就“談漲色變”，真不知道是在揣著明白裝糊涂，還是旗幟鮮明地為利益集團代言？</P>
