臺北市長柯文哲的市府團隊，日前利用假日舉行了一整天的“市政共識營”。據(jù)悉會中討論了上任后100天要做的工作，列管進度，預(yù)備在12月25日就職后無縫接軌，開始工作。然而卻有媒體報導(dǎo)，一名準局長私下透露，若是100天沒有成績就要下臺走人。除非是非常熟悉的業(yè)務(wù)，否則100天要做出成績，談何容易？

　　柯文哲在選前就表示，自己比酷史還嚴厲，若是100天沒做出成績就得走人，也不會特別令人感到奇怪。只是當被問及有無有百日無感施政局處就下臺一事，柯文哲回應(yīng)：“為什么會有這個？有嗎？”副市長林欽榮受訪時也是不停否認。不過，據(jù)報導(dǎo)處首長們都不諱言，會將百日讓市民有感的要求當成目標。

　　臺灣“九合一”選舉的新任縣市首長就職了，臺灣不論是北到南的新任首長都表示要在短期內(nèi)施政要讓民眾有感。例如嘉義市新科市長涂醒哲日前接受媒體訪問就表示，“不像柯Ｐ百日才拿出政績，我們馬上做”。涂醒哲更指出“要用4支箭改變嘉義”：即建構(gòu)食安市是首要任務(wù)，打造健康防老園區(qū)，打通交通任督二脈，重整都市計劃。

　　想要用4支箭改變嘉義市，當然是要仿照日本首相安倍晉三用3支箭改變?nèi)毡�，比安倍�?支箭還多1支，似乎代表他比安倍更有魄力。只是安倍日前為何要解散國會重新選舉呢？不就是因為3支箭已經(jīng)欲振乏力，希望藉由新民意來為其推動的政策背書。拾人牙慧也就罷了，偏偏要學一種欲振乏力的政策，其結(jié)果如何可想而知。

　　臺灣《中央日報》網(wǎng)絡(luò)報發(fā)表社評說，政策制訂貴在可長可久，而不是此種即興式的施政。涂醒哲上任立即組成“食安推動委員會”當然沒有問題，但是要在短時間建立“嘉義品牌”，讓市民吃得安心；成立臺灣第一個代位求償機制，由政府替民眾向頂新求償，恐怕都不是短時間可以奏效的，否則其他縣市為何先前不做，就只有他最有執(zhí)行力嗎？每個縣市的資源都有限，還必須與議會溝通，不是說是風就可以有雨。

　　同樣地新任臺中市長林佳龍，上任前揚言打造“百日有感”的行動市府，不過各界普遍認為，就職后勢必面臨“府會關(guān)系”、“施政順序”與“交通規(guī)劃”等至少3項難題，稍一不慎，就會沖擊行動政府的施政表現(xiàn)。其中在“交通規(guī)劃”部分，選前提出的“10公里免費公車”，將于明年7月上路，在資源有限的情況下能否具體落實有待考驗；落實又會排擠其他建設(shè)預(yù)算，要行動恐非易事。