近日外媒報(bào)道爆稱，富士康將進(jìn)行大規(guī)模裁員，因?yàn)檫@家蘋果代工商面臨收入增長(zhǎng)放緩以及中國(guó)工人工資上漲的壓力。針對(duì)這一消息，富士康科技集團(tuán)發(fā)聲明澄清，“目前并沒有計(jì)劃在現(xiàn)在及未來(lái)縮減員工數(shù)量，”并稱將繼續(xù)招募更多員工。（1月28日 光明網(wǎng)）

　　盡管富士康科技集團(tuán)已經(jīng)對(duì)所謂的“富士康將大規(guī)模裁員”消息作出正式回應(yīng)，但營(yíng)收增長(zhǎng)趨緩和用工成本增加的壓力還在。筆者認(rèn)為，理性看待“裁員”事件，富士康也需要轉(zhuǎn)型之翼。

　　作為一家著名臺(tái)資企業(yè)，當(dāng)前富士康是中國(guó)規(guī)模最大的私營(yíng)企業(yè)，其在大陸聘雇員工已經(jīng)超過(guò)100萬(wàn)名，從大陸沿海的深圳到河南、四川等內(nèi)陸省份，都有許多富士康設(shè)立的工廠。如果富士康大規(guī)模裁員，無(wú)疑將給當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場(chǎng)帶來(lái)不少壓力，這也是外媒傳言之所以備受關(guān)注的原因。如今，富士康的正面澄清，打消了許多人的顧慮，但困擾富士康的諸多問題并沒有像一股陰云隨之很快散去。

　　“干高科技的活、做低端的事、掙薄利的錢”，這是許多國(guó)際知名電子品牌代工制造商幾乎都要面對(duì)的問題。作為蘋果最大代工廠的富士康，當(dāng)然也面臨如此經(jīng)營(yíng)處境。不久前不是有人計(jì)算過(guò)，每生產(chǎn)一部iPhone6富士康僅賺25元。這些年來(lái)，我們時(shí)常從富士康“掌舵”、鴻海集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘嘴中聽到“轉(zhuǎn)型”的詞眼。為降低成本，富士康曾經(jīng)通過(guò)IE（工業(yè)工程）優(yōu)化，來(lái)提高效率，減少員工加班時(shí)長(zhǎng)。另外，郭臺(tái)銘也對(duì)外表示，鴻海將轉(zhuǎn)型科技服務(wù)業(yè)，比如與惠普簽約，鴻海轉(zhuǎn)型為IDM，僅從事設(shè)計(jì)、制造，而行銷則由惠普負(fù)責(zé)；另外在4G手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和看電視的手機(jī)等領(lǐng)域，鴻海提供的是內(nèi)容創(chuàng)作、信息處理、云端儲(chǔ)存、網(wǎng)路傳送等所需生態(tài)系統(tǒng)和整體解決方案�？磥�(lái)，郭臺(tái)銘和他的富士康一直在做轉(zhuǎn)型的探索，也一直在尋求創(chuàng)新，尤其是運(yùn)營(yíng)模式。

　　筆者認(rèn)為，機(jī)器人換人時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，隨著人口老齡化、人口紅利下降，把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運(yùn)用到工業(yè)的智慧化生產(chǎn)已經(jīng)成為潮流�！熬W(wǎng)絡(luò)工廠”這種“工業(yè)4.0創(chuàng)新模式”已經(jīng)由德國(guó)率先由德國(guó)提出并倡導(dǎo)，這種以物聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)服務(wù)化為特征的第四次工業(yè)革命到來(lái)，給我國(guó)產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展指出了一個(gè)新方向。

　　在“智能工廠”與“智能生產(chǎn)”模式之下，其不光是生產(chǎn)效率的提高，產(chǎn)業(yè)鏈分工和生產(chǎn)鏈條價(jià)值的新創(chuàng)造等都面臨著新的改變與革新，并引發(fā)生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)和運(yùn)營(yíng)成本之間關(guān)系的變動(dòng)。機(jī)器換人、工業(yè)創(chuàng)新模式的轉(zhuǎn)型步伐的進(jìn)展，肯定會(huì)影響到用工規(guī)模、還有不同員工的薪酬待遇等方面。未來(lái)，那些職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)高的工人需求將更大，而那些從事簡(jiǎn)單作業(yè)模式的工人將面臨新的問題，要么轉(zhuǎn)型服務(wù)業(yè)等其他職項(xiàng)，要么可能被裁員。

　　市場(chǎng)在不斷變化，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式也隨之時(shí)代變化而呈現(xiàn)新的活力和遠(yuǎn)景，還有工業(yè)制造也在不斷轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、升級(jí)。如何讓“中國(guó)制造”變?yōu)椤爸袊?guó)智造”，促使中國(guó)經(jīng)濟(jì)保持中高速增長(zhǎng)、邁向中高端水平，這是擺在中國(guó)這個(gè)世界制造業(yè)第一大國(guó)面前的不可逃避選擇，也是個(gè)重要任務(wù)。同理，富士康要擺脫用工荒、用工成本不斷上升等諸多中國(guó)IT制造業(yè)存在的用工困境，也需要借助轉(zhuǎn)型的力量，升騰創(chuàng)新的翅膀，如此才能發(fā)展得更好一些、更快一些！

　　當(dāng)然，我們也應(yīng)看到，讓勞動(dòng)者收入提高，工資有合理上升，也是社會(huì)和諧發(fā)展的趨勢(shì)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍持續(xù)增長(zhǎng)，工業(yè)制造效率也將不斷提高；在收入整體水平提升之下，中國(guó)的內(nèi)需和消費(fèi)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)必然愈來(lái)愈可觀，其所能提供的市場(chǎng)規(guī)模也將越來(lái)越大，中國(guó)的擴(kuò)大開放、產(chǎn)業(yè)布局及投資還將展現(xiàn)更多更新的機(jī)遇�。ㄖ袊�(guó)臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友：王振峰）

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