臺灣《中央日報》網絡報今天發(fā)表文章指出，島內失業(yè)問題持續(xù)擴大，當局推出多項政策努力幫助失業(yè)者，例如最近“行政院”推出“愛心企業(yè)獎勵措施”，如果企業(yè)愿意承諾一定期間內不裁員，就會給予銀行融資優(yōu)惠、薪資補貼、勞健保補貼等；己有中小企業(yè)協會聯合其它工商團體將近一千家企業(yè)簽署愛心企業(yè)合約，允諾一年內不任意裁員；“經濟部”估計，愛心企業(yè)措施推出后，可以至少減少100分點的失業(yè)率，也就是有10萬人受惠。

　  文章說，這波金融風暴襲卷全球，各地都有失業(yè)狂潮，臺灣自難幸免。為穩(wěn)住經濟和就業(yè)市場，臺當局不斷呼吁“三挺政策”，即“政府挺銀行、銀行挺企業(yè)、企業(yè)挺勞工”，如果這三個環(huán)節(jié)能夠相互扣連，一定有助于減弱失業(yè)率的惡化。包括“中國鋼鐵”、陽明海運、臺灣國際造船以及全聯福利中心等臺灣知名企業(yè)董事長，日前即共同簽署了“愛心企業(yè)約定宣言”，承諾將不會任意裁員，相信這只是一個開始，因為發(fā)起的工商團體說，將會努力繼續(xù)號召更多企業(yè)參與簽署。

　　企業(yè)不裁員，不只是愛心的表現，更表示經營者愿意以正面的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，因為這意味著經營者要更打拼，用更多創(chuàng)意、更好的服務、質量更好的產品爭取業(yè)績；這種氛圍和心態(tài)，相信會鼓舞員工，讓企業(yè)有機會形成一種“正面循環(huán)”；在這種困難的時候，人特別要一股“氣”，憑著這股不服輸的氣，帶動整個公司的士氣、斗志和互相信任，大家共體時艱、患難見真情，可以激發(fā)出驚人的戰(zhàn)斗力。企業(yè)主在裁員時不妨多多思考，今天公司衰退就把員工給裁掉了，這在員工心里會造成什么樣的影響？勞資雙方之間的互不信任，會形成經營的地雷，因為員工無法放心，心有罣礙、疙瘩，如何全力以赴、創(chuàng)造雙贏？

　　文章指出，競爭力往往就是在非常時期被逼出來的，在此“天不時、地不利”的情況下，“人和”或許正是企最該追求的；更何況當局還有非常實際的鼓勵措施，幫助企業(yè)盡可能選擇不裁員，企業(yè)經者如果愿意響應不裁員承諾，將是利人也利己。

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[責任編輯：趙靜]