事業(yè)單位招考“神奇參考書”背后是玩忽職守

　　6月17日，陜西米脂縣舉行公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試，考生發(fā)現(xiàn)，該次考試的試題竟然全部出自一本名為《公共基礎知識》的備考書籍。該參考書是陜西省直及地市、縣事業(yè)單位考試專用教材。此次考試被質(zhì)疑“有重大泄題和作弊的嫌疑”，對此，招考部門稱將核實。（6月20日《中國青年報》）

　　真的很強大。堂堂的事業(yè)單位招聘考試，所有題目居然完全從一本參考書上選取。雖然我們不敢保證后無來者，但肯定是前無古人。

　　別說是縣級的事業(yè)單位招聘考試，就算是學校里一次普通的期中考試，這樣出題也絕對算是責任事故。更讓人吃驚的是，就這樣一張照抄過來的試卷，里面竟然存在答題卡缺少涂準考證號的空格、文字錄入錯誤等多處差錯。

　　據(jù)米脂縣招聘小組的公告回應稱，網(wǎng)上報名及準考證的編號制作是委托榆林市考試中心承擔，試題命題工作委托另一有資質(zhì)的考核機構承擔，才導致出現(xiàn)了上述問題�？磥�，似乎毛病都是出在別人身上。但會說的不如會聽的，作為考試的組織者，本應對委托機構的工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督，出了這么大的問題還渾然不覺，這是典型的玩忽職守。

　　事業(yè)單位工作人員作為僅次于公務員的“鐵飯碗”，其招聘考試用千軍萬馬過獨木橋來形容一點也不為過。在很多地方錄取率都會達到“百里挑一”的水平，競爭激烈程度要遠遠超過高考。在這種情況下，保證考試公平的重要性不言而喻。所有試題全部出自一本參考書，這對于手里有書的考生來講和泄題無異，已經(jīng)嚴重影響到了招考工作的公平公正。

　　作為一名教師，筆者也曾經(jīng)歷過一些大型考試的命題工作。在工作中，有關部門不但要求題目盡量不會被考生押中，而且在命題結束之后，要專門組織人員進行核對。所有參與命題工作的人員要全程封閉管理，直到試卷解密才能放行。確保試卷命題不出任何差錯，這是考試組織者最基本的職責所在。

　　米脂縣一次由1600多人參加的事業(yè)單位招聘考試，試卷竟然被一本參考書100%“押中”，而且試卷印刷上還錯誤百出，這是一次嚴重的責任事故，考試的組織者難辭其咎。在調(diào)查結果最終出來之前，我們也許不能對是否存在作弊妄下結論，但當?shù)卣锌疾块T存在玩忽職守行為，這一點是確定無疑的。