有些上級(jí)精神包括工作要求,被層層簡(jiǎn)化淡化,打雷閃電熱在市級(jí),星星點(diǎn)點(diǎn)落在區(qū)級(jí),不聲不響冷在鎮(zhèn)級(jí),無(wú)影無(wú)蹤消失在村級(jí)。為此,市委確定今年為“抓落實(shí)”年,特別是要把基層打造成為抓落實(shí)的主陣地。
經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大政方針已定,關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)。各級(jí)黨組織、黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)到,重心下移抓落實(shí)是一種政治態(tài)度,是一種務(wù)實(shí)作風(fēng),是一種愛(ài)民情懷。
重心下移抓落實(shí),首先必須堅(jiān)決從形式主義中走出來(lái),F(xiàn)在一些同志忙于坐而論道、紙上談兵,說(shuō)起來(lái)驚天動(dòng)地、做起來(lái)毛毛細(xì)雨。一些同志熱衷于做表面文章、搞形象工程,不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意,點(diǎn)上一朵花、面上豆腐渣。更為甚者,有些上級(jí)精神包括市和區(qū)(縣級(jí)市)的工作要求,被層層簡(jiǎn)化淡化,下不了鎮(zhèn)、進(jìn)不了村、入不了戶(hù)、到不了人,打雷閃電熱在市級(jí),星星點(diǎn)點(diǎn)落在區(qū)級(jí),不聲不響冷在鎮(zhèn)級(jí),無(wú)影無(wú)蹤消失在村級(jí)。為此,市委確定今年為“抓落實(shí)”年,特別是要把基層打造成為抓落實(shí)的主陣地,讓各項(xiàng)決策在基層有回響、有實(shí)效。
同時(shí)要堅(jiān)決精簡(jiǎn)“文山會(huì)!保袑(shí)為機(jī)關(guān)“減壓”,為基層“減負(fù)”,真正把機(jī)關(guān)、基層干部解放出來(lái),把更多的時(shí)間、精力用在抓落實(shí)、促發(fā)展上。要敢于攻堅(jiān)克難,以破解難題求實(shí)效。牢記“怕硬、怕難、怕負(fù)責(zé),只摘花不摘刺,是從政為官者的最大恥辱”。要注重培育具體項(xiàng)目作抓手、作載體、作支撐,避免陷入“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”的怪圈。
重心下移抓落實(shí),關(guān)鍵還要接好“地氣”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年都要組織參與1-2個(gè)專(zhuān)題的調(diào)查研究,撰寫(xiě)1-2篇有情況、有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告。建立“無(wú)會(huì)旬”制度。每名市、區(qū)(縣級(jí)市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系1個(gè)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校,聯(lián)系農(nóng)戶(hù)、居民各1戶(hù),直接傾聽(tīng)群眾心聲。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研要少一些“規(guī)定路線”,多一些“自選動(dòng)作”,原生態(tài)聽(tīng)取民意,零距離了解民生。
基層干部是抓落實(shí)的主力軍。今后凡是新錄用公務(wù)員,可以考慮先到鎮(zhèn)街村居等基層單位工作一段時(shí)間,增加的政府雇員也要首先滿足基層的需要。除了“輸血”,還要“換血”、“造血”,即加大市直部門(mén)和區(qū)(縣)、街(鎮(zhèn))之間干部交流任職的力度,激勵(lì)更多年輕優(yōu)秀干部到困難較多、矛盾集中的地方接受磨煉。一句話,把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的關(guān)口前移到抓落實(shí)的第一線。(萬(wàn)慶良)