保護實習生權益，學校責無旁貸

　　人社部24日發(fā)布了《關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（征求意見稿）》，其中明確對于大中專學生實習期間遭遇的事故傷害不屬于工傷，實習生可以通過商業(yè)保險保障自身權益。（1月25日《新京報》）

　　實習經(jīng)驗在大學生畢業(yè)找工作時十分有幫助。可是連年擴招，大專院校根本沒有能力為全部學生提供實習機會。大多數(shù)同學想要實習都只能靠自己找。由于實習生并不能為企業(yè)帶來直接收益，許多企業(yè)不愿意提供實習崗位。在這種情況下，獲得一個專業(yè)對口的實習機會已屬不易，大學生們不會也不敢再去要求企業(yè)提供相關安全保障。

　　有位同學進入一家英語培訓公司實習，實習前只是口頭約定每月實習報酬，結果實習結束之后，企業(yè)便翻臉拒絕支付。該同學只好自認倒霉。拒付報酬還是小事，如果在實習期間發(fā)生人身意外傷害怎么辦？沒有一份明確的合同，實習生在實習單位的具體權益便十分模糊；而按照人社部意見，實習期間遭遇意外不屬工傷，那么事故一旦發(fā)生，企業(yè)可以十分容易撇清責任，屆時受損的只能是實習生個人和大學校方。

　　這應當引起校方和大學生們的重視。對于校方來說，實習作為大學教育的一個方面，應當建立起規(guī)范的學生實習制度來保障學生權益，例如不妨給學生統(tǒng)一辦理一份意外保險，大學生畢竟社會經(jīng)驗少，學校有責任防患于未然，起碼不能對學生自主實習采取不聞不問的態(tài)度。而處于弱勢地位又需要實習機會的大學生更應當增強安全防范意識，與學校多做溝通，不要大意疏忽覺得不在乎，好工作固然重要，但也要學會保護好自己的權益。否則一旦發(fā)生意外，受到傷害的還是自己。