2014年各省公務(wù)員考試大幕拉開。截至3月26日,已發(fā)布招錄公告的23個(gè)省區(qū)市中,16省份報(bào)名人數(shù)集體下降,其中15個(gè)出現(xiàn)招錄、報(bào)名人數(shù)“雙降”局面。如浙江去年報(bào)名者高達(dá)36萬,今年最終繳費(fèi)確認(rèn)的為22.7萬人,劇減37%。其他省份亦出現(xiàn)10%-30%不等降幅。對(duì)此,多位專家接受記者采訪時(shí)表示,“招報(bào)雙降”一定程度反映出公務(wù)員的“光環(huán)”有所減弱,但并不能據(jù)此認(rèn)為“公考降溫”,畢竟現(xiàn)在考錄競(jìng)爭(zhēng)仍然激烈。(3月27日人民網(wǎng))
近來,從“公務(wù)員不好當(dāng)”的感慨,到“公務(wù)員辭職下!钡男袆(dòng),公務(wù)員一族正在經(jīng)歷著五味雜陳的痛與癢。如今,“招報(bào)雙降”引人注目,8個(gè)省份報(bào)考人數(shù)首降,多地報(bào)考人數(shù)降三成,這給近十年來一直處在“躥升”狀態(tài)的“公務(wù)員熱”,至少迎頭澆了一點(diǎn)冷水。
首先,公務(wù)員“招報(bào)雙降”可以體現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變。新一屆政府已明確表示財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。公務(wù)員本來就只是一份職業(yè),它不該也沒必要有特殊的光環(huán)。伴隨著行政體制改革的縱深推進(jìn),公務(wù)員身上附著的特權(quán)將逐漸被剝離,有錢不如有權(quán)的社會(huì)風(fēng)氣或?qū)⒌玫脚まD(zhuǎn)。
其次,“雙降”將有利于公務(wù)員管理體制的全新探索。目前國(guó)家有關(guān)部門正在制定《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理暫行辦法》和《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理暫行辦法》,這將成為我國(guó)公務(wù)員分類改革的重要指導(dǎo)文件。按預(yù)計(jì),這項(xiàng)關(guān)乎全國(guó)700多萬名公務(wù)員切身利益的改革一旦實(shí)施,公務(wù)員擠破頭也要爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的局面將得以改善,也不再有那么多人擠公考“獨(dú)木橋”。公務(wù)員分類管理,還能有效斬?cái)喙珓?wù)員隊(duì)伍的灰色收入通道,將讓公務(wù)員變得更加務(wù)實(shí)。
再者,公務(wù)員吸引力下降,有助于更多年輕人拓寬社會(huì)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的渠道。諾獎(jiǎng)得主埃德蒙·菲爾普斯說:“很多受教育程度良好的年輕人,都擠著想去做公務(wù)員,這是一種嚴(yán)重的浪費(fèi)!敝档靡惶岬氖,隨著創(chuàng)業(yè)門檻的降低,相信會(huì)促使更多人放棄當(dāng)公務(wù)員。何況如今的各行各業(yè)特別是高技術(shù)崗位,福利待遇并不比公務(wù)員差,甚至比公務(wù)員還要好。
此次公考“雙降”,能否成為理性就業(yè)的拐點(diǎn)呢?就如同高房?jī)r(jià)降溫一樣,如真的實(shí)現(xiàn),無疑是好事一樁。當(dāng)公務(wù)員被視為一個(gè)普通的職業(yè),只是蕓蕓上班族中的一員,當(dāng)權(quán)力的光環(huán)徹底褪去,自然而然就不會(huì)有那么多人總是惦記著它。以此來看,如果公務(wù)員“招報(bào)雙降”在明后年持續(xù)下去,即有希望逐步走上理性、有序的健康軌道。黃春景 (職員)