仲祖文稱離任要檢查
市縣黨委書記用人行為要過“離任檢查關(guān)”，這是中央組織部最近出臺的《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》作出的明確規(guī)定�！掇k法》提出，市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，須由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。
郡縣治，天下安。市縣黨委書記作為市縣“一把手”，在干部選拔任用工作中擔負把握導(dǎo)向、集中意見的重要職責(zé)，能否帶頭貫徹黨的干部路線方針政策、執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)、遵守組織人事紀律，直接影響當?shù)氐倪x人用人公信度，事關(guān)當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展大局。實行離任檢查，就是要把市縣黨委書記選人用人情況與其自身的進退留轉(zhuǎn)更好地掛起鉤來，形成倒逼機制，促使他們慎始慎終，正確行使選人用人權(quán)。這一制度既檢查離任者，又制約在任者，還提醒教育繼任者，是一項防患于未然的舉措。
開展好離任檢查，必須對市縣黨委書記履行干部選拔任用職責(zé)情況進行認真檢查，做到不漏一人。要全面深入，確保質(zhì)量，防止走過場。凡是民主評議結(jié)果沒有達到要求或者存在嚴重問題的市縣黨委書記，不管是擬提拔使用對象，還是平級交流或者到齡退休的，都必須按照規(guī)定嚴格問責(zé)，不能放松要求。對檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索，要認真調(diào)查，問題屬實的必須處理到位，做到失職必究、不搞例外，堅決維護選人用人的嚴肅性。
離任檢查是一種嚴格要求，更是一種關(guān)心愛護。市縣黨委書記只有堅持以黨的事業(yè)為先、人民利益為重，堅持依照規(guī)矩、公道正派地選人用人，才會贏得干部群眾的信任，經(jīng)受住組織的檢驗。否則，不僅自己不能“過關(guān)”，而且直接影響選人用人公信度，損害黨執(zhí)政的公信力。
