中新社臺北7月31日電 (記者 路梅)一項名為《2018臺灣人才西進滿意度》的調查分析了5383份有效樣本后,發(fā)現(xiàn)“大陸市場潛力大,有較大發(fā)揮空間與成長性”是臺灣人前往大陸或有意前往大陸發(fā)展的首要原因。
臺灣《遠見》雜志31日在臺北舉辦32周年慶記者會,并推出以《我該不該去大陸?——西進熱潮下的兩難抉擇》為封面故事的8月號雜志;通過問卷調查和個案分析,探討臺灣人前往大陸發(fā)展的原因,展現(xiàn)其打拼故事。
據去年10月兩岸和平發(fā)展論壇公布的數字,居住在大陸的臺灣民眾約有200萬人,占臺灣總人口近9%!哆h見》雜志歸納指出,臺灣人才西進目前呈現(xiàn)六大趨勢:一是年輕化,西進大陸的臺灣人23%是畢業(yè)后直接到大陸找工作;二是外派臺企干部減少,裸辭赴陸求職者增多;三是醫(yī)生、金融業(yè)者、航空機師、建筑師、會計師等行業(yè)精英大舉西進;四是高中畢業(yè)生紛紛赴大陸讀大學;五是文創(chuàng)與互聯(lián)網成為臺灣人西進的重點領域;六是未必執(zhí)著北上廣深,成都、杭州、武漢等“新一線城市”受青睞。
《2018臺灣人才西進滿意度》調查指出,已赴大陸工作的受訪者中,44%對工作滿意,49%認為一般,僅6.3%不滿意。令受訪者最滿意的因素是“有發(fā)揮的舞臺,能開發(fā)自我潛能”,其次是“大陸產業(yè)蓬勃發(fā)展與國際化”“能學到更多專業(yè)及經驗”等。同時也有逾半受訪者認為工作壓力大,競爭激烈。
受訪者對于大陸生活的滿意度也頗高,44%滿意、47.8%一般,不滿意僅7.8%。最滿意的首要因素是“第三方支付發(fā)達”,此外依序是“遠離臺灣政治社會紛擾”“吃遍大江南北美食”“建設/硬件設施先進”“當地文化容易適應”等。
調查顯示,已赴大陸工作的受訪者薪酬平均為在臺灣從事同職級工作的1.72倍,但生活成本也較高。
總體而言,前往大陸雖然壓力大、競爭激烈,但吸引力強、滿意度高。逾83%受訪者表示,未來愿意持續(xù)留在大陸工作發(fā)展,77%會向親友推薦到大陸工作發(fā)展,76%認為大陸“31條措施”會提高臺灣人在大陸工作的意愿。
《遠見》雜志社長兼總編輯楊瑪利對中新社記者表示,目前“要不要去大陸讀書和工作”是許多臺灣民眾關心、討論的熱門議題。臺灣的發(fā)展機會有限,大陸出臺了很多惠臺措施又加大了誘因,因而該雜志就此進行深入調查與采訪,對臺灣人西進大陸的機會與挑戰(zhàn)進行完整盤點。
一些赴大陸工作和創(chuàng)業(yè)的臺灣年輕人也被邀請到記者會現(xiàn)場、分享經驗。一位專程從基隆趕來的高中教師對記者說,自己有很多學生想到大陸念書,也有一些朋友的孩子想到大陸工作。她希望此次能獲取更多訊息,回去與學生、親友分享。(完)
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