臺灣人力資源公司1111人力銀行21日公布的調(diào)查結(jié)果顯示,受訪者平均在一職位工作1年半未獲得調(diào)薪,將萌生離職念頭。

　　這項針對從業(yè)超過3年的上班族的調(diào)查顯示,近四成受訪者一年內(nèi)獲得調(diào)薪,三年內(nèi)平均加薪幅度為7.29%。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),20至30歲的上班族對調(diào)薪的忍耐期最短,撐到1年3個月還沒等到老板調(diào)薪,就萌生跳槽加薪的想法,而36歲至40歲的忍耐期最長,可堅持等待2年。

　　1111人力銀行的另一項調(diào)查顯示,近四成受訪企業(yè)上半年運營優(yōu)于去年同期,有近五成企業(yè)有擴(kuò)編計劃,主要擴(kuò)編原因為“因應(yīng)產(chǎn)能、業(yè)務(wù)需求”。在有擴(kuò)編計劃的企業(yè)中,“民生服務(wù)業(yè)”和“工商服務(wù)業(yè)”平均擴(kuò)編規(guī)模較大。

　　為了解企業(yè)加薪與擴(kuò)編計劃,1111人力銀行于6月下旬針對597家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查;為了解上班族近三年的加薪狀況,于7月3日至17日發(fā)放“就業(yè)市場調(diào)薪現(xiàn)況調(diào)查”,回收有效樣本1312份。(記者劉陸 劉剛)