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富士康武漢園擴(kuò)規(guī)模 管理新政現(xiàn)溫情

2010年08月09日 15:42 來(lái)源: 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)8月9日武漢消息  日前,富士康全球最大臺(tái)式電腦生產(chǎn)基地已正式確定落戶湖北武漢,光谷將有望成全球最大臺(tái)式機(jī)產(chǎn)地。于此同時(shí),富士康武漢公司相應(yīng)出臺(tái)了一系列針對(duì)員工生活和管理的“新政新策”。

  據(jù)悉,富士康武漢公司的這些新政策包括招聘條件的變更、員工薪酬的增加、業(yè)余生活、娛樂(lè)條件的改善等,預(yù)計(jì)將于本月開(kāi)始實(shí)施,前三個(gè)月作為過(guò)渡期。

  年底前招聘1.5萬(wàn)人

  8月3日,富士康武漢公司公布了最新的招聘計(jì)劃:8月份招聘7000人,9月份招聘3000人,第四季度再招聘5000人,共招聘1.5萬(wàn)人。

  據(jù)介紹,該項(xiàng)招聘計(jì)劃,是富士康武漢公司根據(jù)訂單數(shù)量和項(xiàng)目進(jìn)展情況而決定的。到2012年,整個(gè)富士康武漢園區(qū)預(yù)計(jì)將會(huì)達(dá)到8萬(wàn)人左右的規(guī)模。

  對(duì)于招聘條件,富士康武漢人力資源處經(jīng)理張中良稱:“最重要的條件就是心智成熟”。

  他介紹,年滿18周歲以上的心智成熟者,尤其是中專、技校畢業(yè)生,最受公司歡迎。對(duì)于怎樣才算心智成熟,公司會(huì)有專業(yè)的心理咨詢師對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試。

  10月開(kāi)始漲薪三四成

  再過(guò)三四個(gè)月,拿到10月份的工資單,富士康武漢公司員工們可能會(huì)喜笑顏開(kāi):漲薪水了!

  3日,富士康武漢公司稱,10月份,該公司將進(jìn)行第二次調(diào)薪,工資上漲幅度為30%——40%。

  據(jù)介紹,目前,富士康武漢公司普通工人的基本工資為950元/月。10月份調(diào)薪后,試用合格的員工,薪資水平將調(diào)高到1350元/月。

  不過(guò),隨著薪水的上漲,試用期也由原來(lái)的2個(gè)月調(diào)至6個(gè)月。張中良解釋,新進(jìn)員工,如能提供正規(guī)的相關(guān)行業(yè)6個(gè)月以上從業(yè)經(jīng)歷證明,也視同在富士康武漢公司試用了6個(gè)月。

 

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