解放軍年底施行新士官制度 最高服役14年以上

　　中新網(wǎng)11月4日電 根據(jù)《深化士官制度改革方案》，今年年底，解放軍部隊將施行新的士官制度。這次改革是繼1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度調(diào)整。總參軍務(wù)部陳東登部長日前介紹，此次改革保留了士官初級、中級、高級三個服役等級，其中，高級士官可服役14年以上。

　　據(jù)介紹，這次改革，將現(xiàn)行士官6個銜級調(diào)整為7個銜級，軍銜稱謂由原來的一級至六級士官，由低至高依次改為下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。

　　另外，這次改革的突出特點是取消現(xiàn)行士官服役分一期至六期的做法，保留士官初級、中級、高級三個服役等級，由逐期選取調(diào)整為逐級選取，選取次數(shù)由最多6次減至3次；初級士官最高服役6年，中級士官最高服役8年，高級士官可服役14年以上。同時，提高了各級士官的晉升比率。

　　1999年，解放軍成功實施士官制度改革，為解放軍士官隊伍建設(shè)注入了生機與活力。10年來，士官隊伍建設(shè)取得了顯著成績，全軍士官規(guī)模已達(dá)80余萬人，分布在部隊建設(shè)的各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線，在推進(jìn)軍事斗爭準(zhǔn)備、完成戰(zhàn)備訓(xùn)練、反恐維穩(wěn)、搶險救災(zāi)等多樣化軍事任務(wù)中，發(fā)揮了不可替代的作用。

　　這次改革對士官制度又作了進(jìn)一步調(diào)整完善，主要是基于四個方面的考慮：一是適應(yīng)建設(shè)信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭的需要。二是將士官隊伍建設(shè)成功經(jīng)驗上升為法規(guī)的需要。三是解決士官隊伍建設(shè)面臨的突出矛盾和問題的需要。四是適應(yīng)國家和軍隊改革發(fā)展的需要。

　　據(jù)悉，與《方案》相配套的《全軍士官編制標(biāo)準(zhǔn)》和《深化士官制度改革實施辦法》、《士官注冊辦法》也已下發(fā)部隊�！侗�役法》、《現(xiàn)役士兵服役條例》和《退役士兵安置條例》等法規(guī)修訂工作正在進(jìn)行立法審批程序。這一系列法律法規(guī)，構(gòu)成了加強士官隊伍建設(shè)的政策制度體系，是組織實施改革的基本依據(jù)。

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