新華社北京3月9日電(記者王思北、劉陸)國(guó)務(wù)院新聞辦公室9日發(fā)表的《2016年美國(guó)的人權(quán)紀(jì)錄》指出，美國(guó)女性收入大幅低于男性，頻繁遭受性騷擾和性侵犯，權(quán)利保障狀況堪憂。

　　人權(quán)紀(jì)錄稱，2016年，在工作量同等的情況下，美國(guó)女性的平均薪資仍然大幅低于男性。紐約市公共部門的性別薪資差距達(dá)18%；而在圣迭戈的主管層級(jí)人員中，男性薪資超過女性薪資的情況更加明顯，女性要比男性平均每年少收入大約3.7萬美元。據(jù)全國(guó)婦女法律中心對(duì)聯(lián)邦勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析，加利福尼亞州薪酬等于或低于最低工資的勞工六成是婦女。

　　人權(quán)紀(jì)錄指出，美國(guó)性騷擾、性侵犯事件頻繁發(fā)生�！督袢彰绹�(guó)》網(wǎng)站2016年7月7日?qǐng)?bào)道，大約有四分之一的女性曾在工作中受到性騷擾。由于許多受害者因各種原因不敢提出指控，這種情況的實(shí)際數(shù)量可能會(huì)高得多。

　　在執(zhí)法領(lǐng)域，美國(guó)警方不僅對(duì)性侵犯受害者權(quán)利保障不夠，而且在處理性侵害案件過程中存在嚴(yán)重性別偏見。人權(quán)紀(jì)錄援引《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站2016年10月28日的報(bào)道指出，巴爾的摩警方不僅蔑視性侵犯受害者的投訴，而且讓試圖舉報(bào)性侵犯的婦女蒙受羞辱，指責(zé)或阻止她們辨認(rèn)犯罪嫌疑人。更有甚者，有些警員以免于逮捕、現(xiàn)金或毒品為交換條件脅迫參與性交易的弱勢(shì)群體為其提供性服務(wù)。

　　美國(guó)教育部民權(quán)辦公室調(diào)查報(bào)告顯示，截至2016年2月26日，美國(guó)有167所高校正在接受涉及性暴力問題的聯(lián)邦調(diào)查�！度A盛頓郵報(bào)》與凱澤家庭基金會(huì)2015年的聯(lián)合民調(diào)顯示，近兩成的年輕女性在大學(xué)四年期間遭到過性侵犯。

　　此外，人權(quán)紀(jì)錄還指出，中小學(xué)校園性暴力事件也不斷發(fā)生。美國(guó)教育部在2015財(cái)年收到了65起有關(guān)基礎(chǔ)教育學(xué)區(qū)處理校園性暴力的民權(quán)投訴，是上一年度的三倍。

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