中新網10月20日電 據外媒19日報道，接下來幾周在韓國三星電子公司通常都是緊張時期，管理層將翹首期盼他們一年的努力，是否能在年度績效評估中換來提拔。而在今年，剛剛經歷蓋樂世Note7手機慘敗之后，年底績效評估就接踵而至，從而使緊張氣氛升級。

　　大洗牌

　　在Note7出現(xiàn)過熱和起火問題后，三星電子在本月停止生產這款售價近900美元的手機。由于一些更換機也出現(xiàn)了同樣的問題，三星預測其營業(yè)利潤將損失54億美元。一些分析師預測，該公司智能手機業(yè)務在今年7至9月可能錄得虧損，為首次錄得季度虧損。

　　又不愿透露姓名的三星員工表示，由于Note7慘敗，“會有懲罰措施；有些人將不得不為此負責�！�

　　報道指出，三星公司的年度人事“異動”——韓國企業(yè)通常在12月發(fā)布——保密程度甚至超過新產品細節(jié)。高層主管到最后一刻才會收到變動通知。三星內部人士稱，今年的緊張氛圍比往年更甚，內部也傳出可能大規(guī)模變動，高層和基層都會有一波換血。

　　“硬件部門管理層可能有場大洗牌的傳聞很多，”移動部門的一位內部人士說，“基層員工也彌漫著對大規(guī)模重整的不安�！�

　　三星則對媒體表示，并未針對處理Note7危機而考慮管理層變動或重整。

　　挫敗感

　　Note7替換手機上個月開始發(fā)貨，三星曾表示替換手機使用了安全的電池，但仍未逃脫起火命運。內幕人士稱，三星對找到替換手機起火原因一籌莫展，更加深了員工的挫敗感。

　　報道稱，在10月11日發(fā)給員工的內部致歉郵件中，三星移動業(yè)務主管高東真寫道，對公司高管及員工而言，停售Note7將是“一大傷口”。三星確認高東真向員工寫了一封郵件，但并未就郵件內容置評。高東真擔任當前職位還不到一年。

　　三星部分員工稱，公司內部已經有傳言，預測哪些高管可能會被開除。一些投資者及分析師已表示，在年中檢視會議上，包括高東真在內的一些高管可能被問責。其他還有員工稱，當他們身邊的人放棄購買Note7，而是選擇購買其他競爭產品時，或聽到關于禁止乘客將Note7帶上飛機的消息，他們感到“很丟臉”。

　　內幕人士稱，高東真和三星其他一些高管最近在內部消息板中表現(xiàn)活躍，與員工討論如何處理Note7危機。

　　報道指出，三星員工數(shù)超過32.5萬人，其中約70%在海外。Note7事件對海外崗位或子公司崗位的可能影響，目前還不明朗。三星表示，今年沒有計劃在主要智能手機生產基地越南裁員。

　　放慢腳步

　　報道還稱，三星的移動部門更改了產品規(guī)格，卻沒有延后上市時間表，令公司員工及供應商面臨快速完成任務的壓力，這件事在三星內部引來一些批評聲音。

　　“一些其他部門的人覺得，遲早會發(fā)生這樣的事情，”三星消費性電子部門的一名員工表示，并指出，在蘋果及華為等對手的激烈競爭下，三星移動部門面臨愈來愈大的壓力，必須克服成長放緩的困境。

　　三星的下一代蓋樂世S手機預料明年初推出，一名熟知研發(fā)情況的人士表示，現(xiàn)在研發(fā)進程已經放慢，因為三星非常在意，要讓后續(xù)的高端手機不再重蹈Note7的覆轍。這位人士也表示，三星不太可能會為了彌補Note7的銷售損失，而提前推出新一代蓋樂世S智能手機。

　　三星表示，將采取“一切必要措施”確保產品安全性，但并未評論Note7事件是否影響下一代蓋樂世S手機的研發(fā)。