引發(fā)關(guān)于性別歧視的爭議

　　新華社電 日本一名中學(xué)女教師因被學(xué)校要求在職場“冠夫姓”，把校方告上法庭，請求給予自己繼續(xù)使用婚前姓氏的權(quán)利。

　　不過，東京地方法院裁定，原告所在學(xué)校要求其“冠夫姓”的做法“合理”，這名女教師必須以婚后登記在戶籍上的姓名工作。

　　這一案件在日本引發(fā)關(guān)于性別歧視的爭議。

　　控告：“職權(quán)騷擾”

　　這名未公開姓名的女教師2003年進(jìn)入一所中學(xué)就職。她2013年結(jié)婚后，請求校方允許自己繼續(xù)使用原來的姓氏，但校方堅持要求她在職場中改用婚后登記的“夫姓”。

　　這名女教師認(rèn)為，如果遵從校方的做法，會對她婚前獲得的學(xué)術(shù)成就造成影響。她曾出版過不少教輔書。

　　她的律師指出，這名當(dāng)事人以自己的本姓而被同事、學(xué)生和家長熟知，校方要求其冠夫姓的做法是“職權(quán)騷擾”。

　　對于這一案件，三名男性法官一致認(rèn)為，盡管越來越多的女性婚后在職場繼續(xù)使用本姓，但這種做法“尚未在社會根植”。

　　“就識別和區(qū)分個人而言，使用戶籍上登記的姓氏要比使用本姓更好�！睂徟虚L說。

　　當(dāng)事女教師認(rèn)為，法院的裁決“破壞了日本社會的工作環(huán)境，后者本允許婚后‘冠夫姓’的女性繼續(xù)使用本姓”。

　　擔(dān)憂：“退步的決定”

　　日本最高法院去年12月認(rèn)定，民法禁止夫婦別姓的規(guī)定“符合憲法”。不過，最高法院去年認(rèn)可，已婚女性可以在工作中繼續(xù)使用本姓，只需在官方文件中使用其法律規(guī)定的夫婦同姓。一些人批評，“夫婦同姓”規(guī)定落后于時代、歧視女性。

　　今年3月，聯(lián)合國消除對婦女歧視委員會發(fā)布一份意見，批評日本民法中的夫婦同姓等規(guī)定屬于性別歧視，指出該規(guī)定“實際上強(qiáng)制女性冠夫姓”，要求日方盡快修改。

　　日本經(jīng)濟(jì)新聞社2015年進(jìn)行的一項民意調(diào)查結(jié)果顯示，在接受調(diào)查的1000名日本20歲至50歲的女性工作者中，超過70%的已婚者在職場“冠夫姓”，而非繼續(xù)使用本姓。

　　面對最新裁決，早稻田大學(xué)一名家庭法教授說，“這是對最高法院決定的退步”。(劉曦)