眼下正值招聘旺季,一條名為《原來(lái)面試官的話是這個(gè)意思》的視頻傳遍了微信朋友圈。微信里羅列了11種面試官面試招聘時(shí)提問(wèn)的“套路”,并直言,每一句話的背后都有著不可捉摸的“潛臺(tái)詞”,讓求職者們看得心驚肉跳。面試的“套路”真有這么深?人力資源專家、江蘇百得人力資源集團(tuán)副總裁姜文銳昨天一一點(diǎn)評(píng)了視頻里的11種“潛臺(tái)詞”,他認(rèn)為,視頻里所說(shuō)的大可一笑而過(guò),但真正面試時(shí),的確有值得探究的注意點(diǎn)。

　　真正的專家為你點(diǎn)評(píng)

　　這11句面試“潛臺(tái)詞”,沒(méi)一條是準(zhǔn)確的

　　1面試官:請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹一下你自己。

　　潛臺(tái)詞:這意味著,之前面試官根本沒(méi)有看過(guò)你的簡(jiǎn)歷。

　　專家解析:能夠進(jìn)面試的簡(jiǎn)歷,肯定每一份都已“過(guò)篩”。因此,“根本沒(méi)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷”顯然不可能。面試官之所以這么問(wèn),是想直觀地了解你的表達(dá)能力。自我介紹是否流暢、完整,表達(dá)時(shí)是否緊張,都是面試官通過(guò)這個(gè)問(wèn)題想要考查的內(nèi)容。所以,面試之前準(zhǔn)備一份精煉的自我介紹,尤為重要。

　　2面試官:為什么想來(lái)我們公司?

　　潛臺(tái)詞:你是唯一一個(gè)到這家公司面試的人。

　　專家解析:問(wèn)題的側(cè)重點(diǎn)并不在面試人員的數(shù)量上,而是暗含著HR對(duì)應(yīng)聘者的希望:求職者的應(yīng)聘不應(yīng)盲目,需要充分考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。

　　3面試官:請(qǐng)具體描述并解決××問(wèn)題。

　　潛臺(tái)詞:很可能是他自己解決不了這個(gè)問(wèn)題,想通過(guò)面試把它解決了。

　　專家解析:這一句“套路”的戲謔成分大了些,相比前三句,更像網(wǎng)絡(luò)段子了。面試官描述的具體問(wèn)題,很多都沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。他是在借問(wèn)題測(cè)試你的思維靈活程度,比如說(shuō),能否在短時(shí)間里思考出更多的解決方法等。