幾十平米的辦公室空間,幾個(gè)人就能牽涉出很多人情世故,也會(huì)影響到人際關(guān)系,如何處理卻令人苦惱。近日,幾位白領(lǐng)就向記者傾訴了自己不知所措的困惑。
困惑1
旅游是否給同事帶禮物?
小李在某房地產(chǎn)公司工作,是去年新晉的職員,前段時(shí)間,部門其他幾位同事休假出去玩了一圈,回來后,都分別給同事和領(lǐng)導(dǎo)帶了些東西。“我也剛請了年假,準(zhǔn)備9月份出國游玩,同事們出去玩都買了東西回來,那我是不是也要買呢?”小李坦言,她收到的禮物有項(xiàng)鏈、化妝品等,“價(jià)值都是百元以上,但我畢竟剛工作,積蓄有限,本來想買點(diǎn)特產(chǎn)的,但擔(dān)心買回來,會(huì)被同事們嫌棄!毙±钸說,作為職場小白,自己深知人情世故一定要做好!坝龅竭@種,我還真是不知如何是好,帶吧,怕別人嫌棄丟了面子,不帶吧,又會(huì)被別人說小氣!
那么,出門旅游要不要給同事們帶禮物?對此,徐先生認(rèn)為,“同事就是同事,沒有朋友或親人那么親,平時(shí)的關(guān)系也就是工作關(guān)系,又不互相虧欠什么,所以沒必要考慮太多,該幫忙時(shí)幫忙就好了,這應(yīng)該更重要!
但李小姐卻表示,“還是要帶的,別人都給你了,知道你出去,卻不給別人帶,真的會(huì)被人說小氣,若是剛進(jìn)職場不久的,或許就會(huì)因?yàn)檫@種小事破壞掉大家對你的印象。若你有心主動(dòng)帶或許還能夠拉近跟同事的關(guān)系,畢竟每天大家相處在一起的時(shí)間很長,而且你走,你的活不也是需要人家?guī)兔Φ模槺惝?dāng)表達(dá)感謝唄!
對策
量力而行挑選合適禮物還人情
“人情往來本來就是很復(fù)雜的,但再復(fù)雜,也不能硬著頭皮去與他人攀比迎合!蹦硰V告公司資深HR張小姐給出了自己的建議,她表示,“同事關(guān)系也十分重要,一旦職場不開心,會(huì)影響心情,所以,出門玩最好帶點(diǎn)小禮物回來,主動(dòng)地關(guān)心表明你至少把大家放在了心上!
至于帶什么禮物?張小姐認(rèn)為,“無需攀比,量力而行就好,買不起大牌化妝品,那就買點(diǎn)當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn),或好看的小玩意,你送給別人是你的心意,別人看不看得起,你也管不了,心意到了,真心對你的人自然不會(huì)介意它是否廉價(jià)!
困惑2
要不要請下屬們吃飯?
任女士(化姓)是某外貿(mào)公司的部門主管,手下有五六名員工,但近日,她卻遇到了個(gè)棘手的問題。“一方面是天氣吧,感覺大家都沒什么精神,我開會(huì)時(shí)就多說了幾句,‘像什么樣子’‘還要不要做之類的’的話,沒想到,去洗手間時(shí)竟聽到有下屬埋怨我嚴(yán)厲,對他們不好,甚至,還提到另一個(gè)部門主管對下屬多好多好,買下午茶、請吃飯、請K歌等!比闻刻寡,“挺難過的,沒想到自己在下屬眼中是這個(gè)樣子,可獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品,我也沒少大家的,請不請大家吃飯又如何呢?我督促他們,也是希望他們自己能掙更多呀,還是為他們好!
羅小姐今年也新晉為部門主管,她告訴記者,剛到任的那天,她就請部門下屬集體吃了個(gè)飯。“也不是想拉攏人心什么的,就是覺得找個(gè)大家相互認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì),也讓大家知道,我不難相處,以后可以常常交流!背酥,她還常給同事們買小點(diǎn)心,出去玩也會(huì)給他們帶帶禮物!肮ぷ髦猓是要講人情的,你對他們好,他們自然也會(huì)對你好,這樣團(tuán)隊(duì)也會(huì)更和諧。”
對此,馬女士則不贊同!盀槭裁搭I(lǐng)導(dǎo)就要請下屬吃飯呢?大家都是公司員工,工資與個(gè)人努力掛鉤,工作做好就行了,感覺跟朋友和家人吃飯還可以,跟同事,又是下屬,我覺得很尷尬,除了工作,沒什么可講的。”
對策
偶爾請請可以更了解下屬心思
“與下屬們關(guān)系搞好了,整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能融洽相處!蹦硰V告公司的賈主管認(rèn)為,一天的大部分時(shí)間基本上都在與同事相處,總跟大家說工作,感覺會(huì)很冷漠。“我還是會(huì)偶爾請吃飯的,尤其是部門獲得表彰,或是共同做完某個(gè)項(xiàng)目后。飯桌上,我也不怎么跟他們聊工作,就聽他們說說自己的故事,還能順便了解下大家的心思和難處,在之后的生活中,適當(dāng)?shù)厝リP(guān)心他們,這樣也會(huì)讓他們感覺到溫暖!
她還建議,可以自己掏錢請,也可以預(yù)留一些獎(jiǎng)金請大家!爸匾氖怯幸恍┍舜丝梢詼贤ń涣鞯臋C(jī)會(huì)!
[責(zé)任編輯:王怡然]