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臺灣人才流失嚴(yán)重 臺當(dāng)局籌“留才攬才育才”計劃

2012年04月07日 08:57 來源:中國臺灣網(wǎng) 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國臺灣網(wǎng)4月7日消息 據(jù)臺灣《中國時報》報道,日前,新加坡副總理尚達(dá)曼提到,臺灣人才流失嚴(yán)重,卻阻止外來人才進(jìn)入,面臨民眾平均收入下降的問題,新加坡會引以為鑒。對此,臺當(dāng)局“國科會”表示,正在籌劃“留才攬才育才”計劃;臺當(dāng)局“勞委會”表示,問題在于臺灣薪資不高,誘因不大;臺當(dāng)局“經(jīng)建會”則指出,薪資提升之前,個人附加價值也要提升。 

  國民黨團(tuán)副書記長陳淑慧表示,臺灣薪資結(jié)構(gòu)偏低,導(dǎo)致人才容易流失。臺當(dāng)局“勞委會副主委”潘世偉表示,對外籍人才已經(jīng)研議放寬限制,企業(yè)應(yīng)思考人才薪資結(jié)構(gòu),吸引人才。 

  臺當(dāng)局“經(jīng)建會副主委”單驥表示,吸引人才跟資金引進(jìn)是相互配套的,薪資要提高,員工的附加價值也必須連帶提升。(中國臺灣網(wǎng) 李迪)

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