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【黨建銳評】“層層加碼”加重基層負(fù)擔(dān)該休矣

2019-09-11 17:31:00
來源:黨建網(wǎng)微平臺
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  【導(dǎo) 語】 

  中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的通知》,要求各地區(qū)各部門各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神,以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,真刀真槍解決問題,切實抓好主題教育列出的8個方面突出問題的專項整治。本期刊發(fā)主題教育專項整治系列評論文章之四,敬請關(guān)注。 

“層層加碼”加重基層負(fù)擔(dān)該休矣 

張 浩

  黨的十八大以來,習(xí)近平總書記明確提出要“防止層層加碼”“解決一些困擾基層的形式主義問題,切實為基層減負(fù)”。中共中央辦公廳也于今年初發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”。但在一些地方、部門和領(lǐng)域,仍不同程度存在著“層層加碼”加重基層負(fù)擔(dān)的問題,一些基層干部群眾對有些上級部門落實工作“層層加碼”現(xiàn)象怨言頗多,甚至叫苦不迭。

  所謂“層層加碼”,是指每經(jīng)過一個層次就增加一些砝碼,通常指在貫徹某項政令或執(zhí)行某一規(guī)章時,逐級增加新的內(nèi)容或提出新的要求,導(dǎo)致越往下走標(biāo)準(zhǔn)越高、要求越嚴(yán)、責(zé)任越大。一些單位和部門,為了向上級表明自己執(zhí)行堅決、領(lǐng)導(dǎo)有方,不顧當(dāng)?shù)貙嶋H、不惜拔苗助長,將上級交代的任務(wù)加多、項目拓寬、標(biāo)準(zhǔn)拔高。比如,有的部門以前開會比到會率,現(xiàn)在比提前量,集合越早越被表揚。有的單位在辦文辦事時間節(jié)點上搞層層提前,出現(xiàn)基層工作剛剛開展卻不得不把工作匯報提前寫好的尷尬。有的地方在中央“八項規(guī)定”之外搞所謂的“十項規(guī)定”“二十項規(guī)定”,導(dǎo)致基層無所適從。有的領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實不考慮實際情況、不充分論證,對上級要求完成的任務(wù)目標(biāo)搞層層疊加,基層即使“跳一跳”也很難達(dá)到,徒增工作壓力。還有個別單位抓督導(dǎo)落實,要求基層對工作細(xì)節(jié)“處處留痕”,分不清輕重緩急,浪費了大量人力財力,影響工作效率。據(jù)報道,某地有的縣城一年接受300多次督查檢查,有企業(yè)迎檢一年要寫上千份材料,許多基層干部加班加點忙于填寫各類臺賬資料。

  歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們,“層層加碼”的危害極大,絕不可等閑視之!皩訉蛹哟a”看似思想重視、管理嚴(yán)格、追求高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù),實際上則是形式主義的表現(xiàn),嚴(yán)重?fù)p害了決策部署的嚴(yán)肅性,減弱了上級機(jī)關(guān)的權(quán)威性,挫傷了基層的積極性。“層層加碼”嚴(yán)重脫離基層實際,違背工作規(guī)律,使得基層落實工作難上加難,越忙越亂,不堪重負(fù),擾亂正常工作節(jié)奏和秩序,進(jìn)而扼殺其創(chuàng)造性;更有甚者,在面對不可能完成的任務(wù)時,下級只能被迫選擇“層層注水”,不得不弄虛作假、胡編亂造,出現(xiàn)“水?dāng)?shù)據(jù)”“水材料”“水政績”,嚴(yán)重敗壞我們黨實事求是的作風(fēng)。有人曾用調(diào)侃道:“上級壓下級,層層加碼,馬到功成;下級騙上級,層層摻水,水到渠成!

  “層層加碼”加重基層負(fù)擔(dān)問題由來已久。針對這一問題,早在1961 年 1 月 18 日,毛澤東同志在八屆九中全會閉幕式上就曾明確提出:“今年不搞兩本帳了,就是一本帳,決不要層層加碼,中央是一個盤子,到省、市又是一個盤子,到地、縣又是一個盤子,到群眾又是一個盤子!泵珴蓶|同志這里所指的“盤子”,其中主要包含標(biāo)準(zhǔn)、方案、數(shù)量、速度等。不搞兩本帳、不弄幾個盤子,反對層層加碼。習(xí)近平總書記在黨的十八屆五中全會第二次全體會議上的講話中也強(qiáng)調(diào):“各地區(qū)編制本地區(qū)發(fā)展規(guī)劃,要結(jié)合實際,實事求是,留有余地,不能搞層層加碼。要把抓落實擺在突出位置,制定具體方案,明確責(zé)任分工,防止任務(wù)落空,堅決克服‘規(guī)劃規(guī)劃、墻上掛掛’‘規(guī)劃是一套、做起來是另一套’的現(xiàn)象!彼不止一次提醒各級黨員干部要堅決防止脫貧攻堅戰(zhàn)中層層加碼現(xiàn)象。

  “層層加碼”是形式主義和官僚主義在今日中國的又一“翻版”,是一種“另類不作為”。那么,該如何治理這一頑疾呢?

  首先,要發(fā)揚實事求是的工作作風(fēng)。實事求是,是我們黨思想路線的核心內(nèi)容和基本思想方法、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方法。習(xí)近平總書記指出:“實事求是是馬克思主義的精髓,是我們共產(chǎn)黨人的重要思想方法。我們過去取得的一切成就都是靠實事求是。今天,我們要把中國特色社會主義事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn),還是要靠實事求是!倍沤^“層層加碼”這一形式主義和官僚主義頑疾,要求廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅持實事求是的思想路線和科學(xué)的工作態(tài)度,樹立對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)相結(jié)合的觀念,抓工作與求實效相統(tǒng)一的觀念,時刻以實事求是的作風(fēng)來抓落實,堅持一切從實際出發(fā),講實話、辦實事、求實效。

  其次,要激發(fā)敢于擔(dān)當(dāng)精神。“為官避事平生恥!备矣趽(dān)當(dāng)一直是我們共產(chǎn)黨人的寶貴品質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)。擔(dān)當(dāng)大小,體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。習(xí)近平總書記指出:“擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任,好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識,堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一,敢于旗幟鮮明,敢于較真碰硬,對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”杜絕“層層加碼”這一形式主義和官僚主義頑疾,要求廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神,秉承共產(chǎn)黨人“跟我上”的優(yōu)良作風(fēng),干在實處、走在前列,變“一級壓一級”為“一級帶一級”,在以上率下中做到層層盡責(zé)、層層負(fù)責(zé),齊心協(xié)力把目標(biāo)完成好、把任務(wù)落實好,不斷提升人民群眾滿意度。

  再次,要引導(dǎo)樹立科學(xué)政績觀。“層層加碼”問題的根源,從根本上來說,還是錯誤的政績觀、錯誤的從政思想在作怪。杜絕“層層加碼”這一形式主義和官僚主義頑疾,必須引導(dǎo)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)政績觀。因此,相關(guān)部門要建立合理的政績考核評價機(jī)制,考察、任用干部要聽其言、觀其行、察其果,透過現(xiàn)象看本質(zhì),真正把那些敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、講求實效、干出實績的干部任用和提拔起來。而對那些只會頤指氣使、發(fā)號施令的“官老爺”,只會“甩鍋”卸責(zé)的“二傳手”,不僅不能提拔重用,還要予以問責(zé)和懲戒。

[責(zé)任編輯:賈若瀾]
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