內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象,適應改革后的新形勢
隨著各地兩會的閉幕,我國31省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團均已選舉產(chǎn)生省級監(jiān)察委員會主任,這標志著全國省級監(jiān)察委員會已全部成立。今年3月還將召開十三屆全國人大一次會議,成立國家監(jiān)察委員會,審議通過國家監(jiān)察法。
正確的路線確定之后,干部就是決定的因素。制度優(yōu)勢要真正轉(zhuǎn)化為治理效能,轉(zhuǎn)化為黨中央滿意、老百姓點贊的實際工作成效,“人”的因素很重要——如果說監(jiān)察體制改革是我國黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一次“軟件系統(tǒng)升級”的話,所有今后將從事紀委監(jiān)委工作的干部,就是確保這個系統(tǒng)高效運作的“硬件”。
在IT領(lǐng)域,關(guān)于軟件升級換代后和硬件關(guān)系,有一個著名的安迪-比爾定理。安迪指英特爾前首席執(zhí)行官安迪·格魯夫,比爾指微軟前任首席執(zhí)行官比爾·蓋茨。安迪-比爾定理意在提醒人們,軟件操作系統(tǒng)的升級速度特別快,硬件盡管也在不斷提升其自身性能,但后者的速度往往跟不上前者。如此一來,原本是耐用品的硬件,就變成了生命周期特別短的消耗品。從這個角度看,也可稱其為硬件的安迪-比爾陷阱。
古語云:萬殊一轍。真理放之四海而皆準。監(jiān)察體制改革后,廣大紀檢監(jiān)察干部同樣將面臨自身硬件夠不夠強,能不能適應“軟件系統(tǒng)升級”后的挑戰(zhàn)的問題。例如,對多年從事紀檢監(jiān)察工作的“老兵”而言,國家監(jiān)察法將對適用留置措施作出更為嚴格的規(guī)定,時限上要求更嚴了,一些過去的做法在新的形勢下可能不再有效,如何確保打擊腐敗的效率,值得深入思考;對從檢察院轉(zhuǎn)隸而來的“新兵”而言,監(jiān)察委員會不僅負責調(diào)查涉嫌違法犯罪的行為,也負責對違紀行為進行處理,熟悉法律更要熟悉紀律,在一個干部有小錯時就及時介入,懲前毖后、治病救人,解決好“要么是好干部,要么是階下囚”的問題;對紀委監(jiān)委的“指揮員”而言,如何在內(nèi)部實現(xiàn)紀法有效銜接,形成“大兵團作戰(zhàn)”優(yōu)勢,在外部實現(xiàn)法法銜接,與檢察機關(guān)、審判機關(guān)既有效配合又相互監(jiān)督制約,這些都需要我們不斷強化“四個意識”,在學懂、弄通、做實上下功夫,努力提升政治能力和理論水平。否則,就有可能因自身硬件不過關(guān),在改革后因“軟件系統(tǒng)升級”而落入迅速被淘汰的安迪-比爾陷阱之中。
“所有過往,皆為序章;一切未來,值得期待!被厥走^去,所有從事黨風廉政和反腐敗工作的人有理由感到自豪。展望未來,改革藍圖已經(jīng)繪就,具體實踐成果等待我們?nèi)?chuàng)造。不應辜負這個偉大的時代,廣大紀檢監(jiān)察干部要不忘初心、牢記使命,內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象,履職盡責、勇于擔當,推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷向縱深發(fā)展。(冷葆青)