中央第十一輪巡視反饋情況陸續(xù)公布
中紀委官網(wǎng)昨天公布14家單位巡視反饋情況。此前,十八屆中央第十一輪巡視對最高人民法院等27個單位黨組織開展了專項巡視,同時對北京、重慶、廣西、甘肅等4個省區(qū)市進行“回頭看”。
北京晨報記者發(fā)現(xiàn),14家單位巡視組都收到了一些涉及領導干部的問題線索,已按有關規(guī)定轉中央紀委、中央組織部等有關方面處理。
光明日報社
存在利用職務影響謀取利益問題
作風建設不實,違反中央八項規(guī)定精神問題禁而不絕,形式主義、官僚主義等一些突出問題仍未有效解決;“兩個責任”落實不到位,全面從嚴治黨不力,存在利用新聞宣傳職務影響謀取利益問題,對直屬單位和派出機構管理寬松軟,紀檢監(jiān)督不力等。
中央編譯局
資金資產(chǎn)管理存在漏洞
存在“小圈子”現(xiàn)象;違反中央八項規(guī)定精神問題多有發(fā)生,“四風”問題仍然存在,存在官僚主義、形式主義現(xiàn)象,有的部門濫發(fā)津補貼;資金、資產(chǎn)管理存在漏洞,存在廉潔風險。
中國外文局
對一些問題線索長期擱置
全面從嚴治黨不力,履行“兩個責任”不到位,對一些問題線索長期擱置,存在廉潔風險;違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生,“四風”問題仍然存在。
中國工程物理研究院
物資采購監(jiān)管薄弱
黨管干部不夠嚴,違規(guī)設置機構、設立非領導職務,黨管人才不夠有力,中青年科技骨干人才不足。履行“兩個責任”不到位,違反中央八項規(guī)定精神問題突出。工程建設、物資采購等重點領域監(jiān)管薄弱,廉潔風險較大。
國家自然科學基金委員會
存在“人情項目”傾向
基層黨組織出現(xiàn)軟弱渙散,黨支部不按時換屆、流動黨員不按規(guī)定轉黨組織關系問題突出。黨管干部不夠嚴,違規(guī)設置非領導職務、干部長期不交流。貫徹中央八項規(guī)定精神不嚴格,超標準公務接待、收受禮品等問題依然存在;鹳Y助存在“人情項目”傾向,廉潔風險較大。
中國宋慶齡基金會
財務管理不規(guī)范
維護基金會聲譽不夠,影響了公信力。貫徹中央八項規(guī)定精神不嚴格,“四風”問題依然存在;財務管理不規(guī)范,存在廉潔風險。
中國殘疾人聯(lián)合會
一些下屬單位依仗機關資源搞副業(yè)
基層黨組織軟弱渙散,黨內政治生活不規(guī)范,執(zhí)行干部選任程序不規(guī)范,出國(境)管理不嚴格;“四風”問題禁而不絕,機關化、官僚化問題依然存在;一些下屬單位依仗機關資源搞副業(yè),服務職能弱化,廉潔風險較大。
中國浦東干部學院
存在利用教學資源牟利問題
基層黨組織存在違規(guī)違紀問題;選人用人工作不規(guī)范,存在違規(guī)兼職取酬、干部檔案材料缺失等問題。存在公款旅游等違反中央八項規(guī)定精神問題;科研經(jīng)費使用問題較多,存在利用教學資源牟利問題,后勤監(jiān)管漏洞較大,鋪張浪費問題較突出。
中華全國臺灣同胞聯(lián)誼會
存在公車使用等違規(guī)問題
執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格,會議培訓、國內出差、公車使用、講課費等方面存在違規(guī)問題;機關管理松散、紀律松弛,存在廉潔風險等。
中國井岡山干部學院
經(jīng)費使用違規(guī)問題較多
選人用人不規(guī)范,有的檔案材料缺失!皟蓚責任”落實不力,對違規(guī)違紀問題處理不嚴;存在公款送禮等違反中央八項規(guī)定精神問題;存在利用培訓資源謀取私利問題;科研管理不規(guī)范,經(jīng)費使用違規(guī)問題較多;項目建設存在廉潔風險。
中國延安干部學院
委托培訓違規(guī)問題時有發(fā)生
選人用人工作不規(guī)范,存在違規(guī)兼職、干部檔案材料缺失等問題!皟蓚責任”落實不到位,對違規(guī)違紀問題處理不嚴;公款旅游等違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在;后勤管理和物資采購監(jiān)管不力,廉潔風險較大;科研項目管理不完善,經(jīng)費使用違規(guī)問題較多;委托培訓違規(guī)問題時有發(fā)生。
經(jīng)濟日報社
采編經(jīng)營“兩分開”不徹底
執(zhí)行選人用人程序和規(guī)定不嚴格,違規(guī)提高相關人員職級待遇,存在違規(guī)兼職、兼職取酬問題;采編經(jīng)營“兩分開”不徹底,對下屬單位管理不力,一些單位和人員利用宣傳資源謀取不正當利益。
中央人民廣播電臺
推進媒體融合滯后
黨的喉舌作用發(fā)揮不夠充分,改革創(chuàng)新缺乏擔當意識,推進媒體融合滯后。全面從嚴治黨意識不夠強,監(jiān)督執(zhí)紀失之于寬松軟,落實中央八項規(guī)定精神不力,廉潔風險防控不到位。
中國法學會
存在違規(guī)兼職取酬問題
一些部門和單位存在趨利化傾向,對所屬研究會監(jiān)管不嚴。干部選拔管理不夠規(guī)范,存在違規(guī)兼職取酬等問題。全面從嚴治黨不力,違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生,出國(境)團組和經(jīng)費管理不嚴格,專項經(jīng)費使用和課題立項存在廉潔風險。北京晨報記者 鄒樂
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