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山西副省長批國企“養(yǎng)閑官”:單位處級兩千人

2017年02月14日 08:51:06  來源:人民日報(bào)海外版
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輕裝上陣。圖:徐駿(新華社發(fā))

  輕裝上陣。圖:徐駿(新華社發(fā))

  編者按

  隨著地方兩會陸續(xù)結(jié)束與全國兩會即將召開,國企改革再次成為海內(nèi)外關(guān)注的焦點(diǎn)。目前,中國已經(jīng)有20多個(gè)省份把進(jìn)一步推進(jìn)國企改革列為2017年的重點(diǎn)工作,并根據(jù)自身情況制定了改革路線圖和時(shí)間表。

  針對當(dāng)前國企改革過程中的新進(jìn)展、新經(jīng)驗(yàn)、新問題,本報(bào)從今天起推出《國企改革新觀察》系列報(bào)道,從多角度予以解析。

  2月14日,上市18年之久的武鋼股份將正式從資本市場退出,但對于剛剛成立的寶武鋼鐵集團(tuán)來說,國企改革則迎來了一個(gè)新的起點(diǎn)。專家指出,國有企業(yè)在中國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用,但長期享有的資源優(yōu)勢也讓很多國企存在著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)落后、低效無效資產(chǎn)多、人浮于事等不少沉疴痼疾。推動國企改革,恰恰需要我們直面問題,擼起袖子加油干,敢于啃下這些“硬骨頭”。

[責(zé)任編輯:郭碧娟]

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