履歷造假，干部任用有漏洞；大吃空餉，人事管理有漏洞；冒名頂替，高考招錄有漏洞……近期，鄭州“房妹”、陜西“房姐”等事件又牽出“一人有多個戶口”，暴露出戶籍制度的漏洞。一樁樁丑聞、一個個漏洞，無不在考驗著公眾的神經(jīng)。人們不禁要問：如此漏洞百出，怎么能管住權(quán)力之手？

　　不可否認(rèn)，制度是不偏愛誰的，之所以漏洞百出，關(guān)鍵是執(zhí)行制度的人出了問題。細(xì)細(xì)盤點不難發(fā)現(xiàn)，這些“漏洞事件”背后無一不是有人故意開了口子，走了“后門”，“后門”的背后則是人情、私利，是拿人錢財?shù)母瘮��？梢哉f，“后門”就是最大的漏洞。

　　盡管從全局看，“漏洞事件”是少數(shù)人所為，但危害十分嚴(yán)重。它有損于社會公平正義，縱容有權(quán)有錢人為所欲為；對這些“漏洞事件”不嚴(yán)加處理，對漏洞不及時堵塞，會產(chǎn)生“劣幣驅(qū)逐良幣”的負(fù)面效應(yīng)，誘發(fā)更多的公權(quán)私用。

　　所有公權(quán)都來自人民，只能用來為人民服務(wù)，這個道理沒有人不懂，但權(quán)力運(yùn)行起來，面對錢財美色的誘惑，面對上級親友的“說情”，守不住底線的也不是一個兩個人。要規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，既要有嚴(yán)密的制度，也要有嚴(yán)格的監(jiān)督，更要有嚴(yán)肅的問責(zé)追究。環(huán)環(huán)相扣、嚴(yán)格落實，制度才能充分發(fā)揮作用。

　　近來一系列“漏洞事件”發(fā)生后人們看到，面對媒體的追問，事發(fā)地相關(guān)部門或“熱回應(yīng)”后“冷處理”，或以紀(jì)律處分代替追究刑責(zé)，或含糊其辭地通報處理結(jié)果以求息事寧人，凡此種種都表明，在責(zé)任追究環(huán)節(jié)還有很大的差距。

　　人們期待“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，希望它只有一個門，沒有僅供少數(shù)人走的“后門”。制度產(chǎn)生漏洞原因可能很多，堵塞起來也比較費(fèi)勁，但若能下決心先把“后門”關(guān)上，相信會大大減少目前常見的“漏洞事件”。

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