12月20日開始，溫州市直屬27個(gè)部門的一把手針對(duì)當(dāng)前工作和明年的規(guī)劃進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，整個(gè)過程持續(xù)了兩天，全程現(xiàn)場(chǎng)直播。溫州金融辦主任張震宇因溫州金融改革一度成為媒體競(jìng)相追逐的對(duì)象，一向能從容應(yīng)對(duì)的他，在發(fā)言時(shí)一反常態(tài)，臉上不停地直掉大汗珠。（12月24日《東莞時(shí)報(bào)》）

　　年終述職年年有，為何一改成電視直播，部分干部就“滿頭大汗”了呢？除了情緒性緊張之外，一是溫州這次的述職不是走過場(chǎng)，而是動(dòng)真格，占年度考核的40%，排名末位將被淘汰，直接關(guān)系到這些一把手的“烏紗帽”；二是溫州的述職不是“你好我好大家都好”的游戲，評(píng)委不僅有分管領(lǐng)導(dǎo)，還有專家學(xué)者，更有媒體群眾代表，不好糊弄了；三是電視直播，完全公開化，有了“誠(chéng)實(shí)”的壓力不好撒謊，有了“監(jiān)督”的壓力不好推諉，需慎之又慎。

　　過去，一些領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾距離疏遠(yuǎn)，“夏有空調(diào)、冬有暖氣”，難得滿頭大汗一次。群眾熟悉的不是鮮活真實(shí)的干部形象，而是不茍言笑、刻板威嚴(yán)的神秘形象，導(dǎo)致的結(jié)果就是干部似乎權(quán)威十足，群眾得仰視官員，一些領(lǐng)導(dǎo)干部也自我封閉、自我神化，把來(lái)自于群眾的權(quán)力變成了對(duì)群眾的恩賜。

　　近年來(lái)，在大眾傳媒的幫助下，領(lǐng)導(dǎo)干部要上電視接受問政，要在評(píng)委面前公開述職，要在微博上與網(wǎng)友互動(dòng)，要去跟網(wǎng)友面對(duì)面，領(lǐng)導(dǎo)干部的神秘感正在一層一層祛除，他們也會(huì)和平民百姓一樣，急得或者緊張得滿頭大汗，也害怕公開的監(jiān)督，也可以和群眾打成一片。這是好事，祛除了領(lǐng)導(dǎo)干部的神秘感，他們就必須像平民百姓一樣，平時(shí)多流汗，才不會(huì)在述職的時(shí)候“滿頭大汗”。（郭文婧）

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