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俞正聲:要依制度管理領導親屬和身邊人員

2012年11月10日 09:53 來源:中國新聞網(wǎng) 字號:       轉發(fā) 打印

俞正聲:要依制度管理領導親屬和身邊工作人員

  11月9日,十八大上海市代表團在北京人民大會堂討論大會報告,并對中外媒體開放。圖為中共中央政治局委員、上海市委書記俞正聲笑答記者問。中新社發(fā) 廖攀 攝

  中共十八大代表俞正聲9日表示,黨的領導干部應該反對特權思想,一定要嚴格區(qū)分職務行為和非職務行為,要依靠制度來管理領導干部的親屬和身邊工作人員。

  出席中共十八大的上海代表團9日下午在人民大會堂舉行全體會議,討論胡錦濤的報告,并向中外媒體開放。

  在十八大召開前一個星期,俞正聲通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布了一條微博:“職務給予我們的,不是權力是責任。應該時刻以黨的利益為重、以大局為重,不允許存在凌駕于法律之上的特殊公民,不允許存在凌駕于黨規(guī)黨紀之上的特殊黨員;反對特權思想,從內心深處將超越法律和制度的‘特殊’視為恥辱,為人民盡忠盡責、服務效力。”

  俞正聲在回答記者提問時說,領導人一定要把職務行為和非職務行為分開。“比如說看戲,職務要求出席的和純粹自己觀看商業(yè)演出要分開,這恐怕就是平等意識的基本體現(xiàn)”。

  胡錦濤在十八大報告中提出,嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度,既嚴于律己,又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束,決不允許搞特權。

  俞正聲說,在加強教育的同時,管理好親屬和身邊的工作人員根本上還是要依靠制度。他說,我們的組織部門已經有了重大事項申報制度,包括住房、有價證券等個人收入情況,每年都要申報。

  俞正聲說:“上海市第十次黨代會報告中明確提出,要嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度,希望通過制度建設建立一套完備的、便于群眾監(jiān)督的辦法,這才是管好自己的親屬和身邊工作人員有效的途徑!

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[ 責任編輯:芮益芳 ]

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