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六成受訪者認(rèn)為央企招聘很不透明 裙帶關(guān)系泛濫

2012年11月05日 09:00 來源:中國青年報(bào) 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  “我所在的部門有一半的員工都是‘空降’下來的!痹谀逞肫蠊ぷ鞯目讕r告訴中國青年報(bào)記者,他所在的企業(yè)今年新招進(jìn)的員工中既有名牌大學(xué)的碩士畢業(yè)生,也有普通院校的?飘厴I(yè)生,為什么會(huì)有這樣的結(jié)果,孔巖和身邊的同事一樣,有點(diǎn)看不懂。

  近幾年來,央企因?yàn)椤胺(wěn)定、高福利、發(fā)展空間大”,已經(jīng)成為大學(xué)生眼中最熱門的工作單位選擇,可是,得到一些央企工作的過程卻總是讓人感到云里霧里,不甚透明。

  中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng),近日對2147人進(jìn)行的關(guān)于“你覺得央企招聘透明度怎么樣”的調(diào)查顯示,61%的受訪者認(rèn)為央企招聘“很不透明”,18.4%的受訪者認(rèn)為“不太透明”,10.7%的受訪者認(rèn)為“一般”,6%的受訪者認(rèn)為“比較透明”,1.9%的受訪者認(rèn)為“非常透明”,2%的受訪者認(rèn)為“不好說”。

  在受訪者中,就職于“央企、國企”的占25.1%;就職于“政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位”的占28.9%;就職于“民營企業(yè)、外企”的占33.7%;“學(xué)生、其他”占12.2%。

  45.2%的受訪者認(rèn)為身邊不符合招聘要求進(jìn)入央企的員工“非常多”

  調(diào)查顯示,在參與調(diào)查的人中,感受到身邊不符合招聘要求進(jìn)入央企的員工“非常多” 的人占45.2%,“比較多”的人占28.3%。

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