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北京:局級干部公選建立人才儲備庫 落選干部仍有機會

2011年11月14日 14:20:05  來源:新京報
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  公選未“中標(biāo)”8備選干部晉局級

  每年的公選(公開選拔局級領(lǐng)導(dǎo)干部考試)已成為人才儲備庫,落選考生仍有機會。北京11日發(fā)布的最新一期人事任免,就有8名參加本年公選、但未當(dāng)選的考生,走上了區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)崗位。昨日,市委組織部透露了上述消息。

  7人為70后研究生

  在(北京)市委組織部日前公布的近期重要人事任免中,有8位參加本市2011年公開選拔局級領(lǐng)導(dǎo)干部考試進(jìn)入前三名而最終沒有當(dāng)選的干部,當(dāng)上了區(qū)縣局級領(lǐng)導(dǎo)。

  年輕化、高學(xué)歷化,8名人員體現(xiàn)出這一鮮明特征,其中7人年齡不到40歲,最小的1976年出生,年僅35歲。7人具有研究生學(xué)歷,而且每個人均有一定的實際工作經(jīng)驗。原任職崗位既有政府部門也有企業(yè),3人來自中央單位、5人來自市屬單位。

  人才庫備選領(lǐng)導(dǎo)成慣例

  據(jù)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,該8名人員均為本年公選所報考職位的前三名,不僅成績優(yōu)異,且在組織考察等環(huán)節(jié),表現(xiàn)良好,證明了個人發(fā)展?jié)摿。由于公選原則為“人崗匹配制”,即從眾多考生中,選擇與公選職位需求最契合的考生,最終只能有一人“中標(biāo)”。

  該負(fù)責(zé)人說,未“中標(biāo)”的考生中仍存在不少優(yōu)秀人才。因此,每年公選都相當(dāng)于遴選人才的平臺,未“中標(biāo)”考生中的優(yōu)秀人才全部作為儲備干部,納入人才儲備庫,擇機錄用。最新一次人事任免,16區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前大調(diào)整,就從今年的未當(dāng)選考生中,選出了8人,補充到7個區(qū)縣的領(lǐng)導(dǎo)班子。

  從公選人才庫中選拔落選考生,雖然此舉已成北京干部任免的慣例。但接到組織部門的任命通知時,8人仍感到意外。據(jù)該位負(fù)責(zé)人介紹,其中一位來自中央單位的考生就表示,“沒想到北京市還在繼續(xù)關(guān)注我,我還有機會到區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子任職”。(記者 王姝)

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[責(zé)任編輯:吳怡]

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