中央國家機關(guān)工委統(tǒng)戰(zhàn)(群工)部部長談宜彥26日在新聞發(fā)布會上說，該部今年7月到9月期間，先后召開了10多個機關(guān)工會主席座談會，下發(fā)回收了635份調(diào)查問卷，收集到上百篇關(guān)于機關(guān)工會工作規(guī)律研究的論文，就中央國家機關(guān)工會干部隊伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)狀況進行了調(diào)查研究和綜合分析來看，中央國家機關(guān)工會干部隊伍有以下三大特點。

　　一是組織比較健全。調(diào)研表明，目前，中央國家機關(guān)各部門100%建有工會，基層工會組織也較健全。問卷表明，中央國家機關(guān)各部門工會組織能經(jīng)常開展活動，組織是健全的、完整的。目前，中央國家機關(guān)工會中已經(jīng)有33.3%建立了職工之家，56.7%建立了文體協(xié)會，33.3%成立了合唱團，19.2%成立了讀書小組。

　　二是隊伍素質(zhì)較高。調(diào)研表明，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、履行機關(guān)工會各項職責的重要保證。問卷表明，中央國家機關(guān)工會主席、副主席中，98.1%為中共黨員，黨員中，入黨年限5年以下的占6.1%，6至10年的占5.3%，10年以上的占88.6%。這些工會主席中，有56.6%的人曾從事過基層工作，74.8%的人曾從事過黨政工作，32.3%的人曾從事過行政工作，11.1%的人曾從事過科研工作。

　　三是工作能力較強。調(diào)研證明，中央國家機關(guān)工會主席、副主席中熟悉公文寫作的占83.3%，具有良好口頭表達能力的占66.7%，能獨立開展各類活動的占70.7%。

　　同時，談宜彥指出，此次調(diào)研也暴露出機關(guān)工會干部隊伍存在以下幾個值得重視的問題。

　　一是兼職偏多。數(shù)據(jù)表明，在中央國家機關(guān)現(xiàn)任工會主席、副主席中，專職干部占32.3%，由黨委與紀委領(lǐng)導(dǎo)兼任的占24.2%，非專職干部占43.5%。說明目前中央國家機關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)置，與《工會法》的要求還有距離。

　　二是經(jīng)費較緊張。問卷表明，中央國家機關(guān)各部門工會活動經(jīng)費的主要來源為：年度會費占54.6%，行政經(jīng)費占33.3%，贊助與募捐占6.1%，其他占6%。

　　三是健康情況堪憂。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中央國家機關(guān)各部門工會主席、副主席中男性占61.6%，女性占38.4%；處以下干部中，男性占48%，女性占52%。主席、副主席中身體健康的占75.8%、亞健康的占19.2%，患有各種疾病的占5.3%；處以下干部身體健康的占80%，亞健康的占16%。

　　四是編制與級別不清。在問卷中，回答“工作難題”時，除67.3%的調(diào)查對象填寫經(jīng)費不足，74.5%填寫人手不夠外，還有54.5%的調(diào)查對象填寫“編制與職級不清”。(記者 張希敏)

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[責任編輯：吳怡]