今晚(12日)，福建省龍巖市建設(shè)局對(duì)此前網(wǎng)絡(luò)曝出的“9年不上班領(lǐng)空晌者”作出了正式處理決定。

　　決定內(nèi)容如下：

　　一是繼續(xù)做好江進(jìn)祥同志的思想工作，促其轉(zhuǎn)化，提高認(rèn)識(shí)，改正錯(cuò)誤；

　　二是市城建監(jiān)察支隊(duì)于2月12日在《閩西日?qǐng)?bào)》上發(fā)布公告，通知江進(jìn)祥按期回單位上班。若逾期（超過15天）仍不回單位上班，將按照有關(guān)法規(guī)政策處理；

　　三是市城建監(jiān)察支隊(duì)將以此為鑒，從這件事中吸取深刻教訓(xùn)，嚴(yán)格干部人事管理，進(jìn)一步健全完善監(jiān)督機(jī)制，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育監(jiān)督管理。

　　另外，龍巖市建設(shè)局還對(duì)江進(jìn)祥本人作出如下介紹：江進(jìn)祥同志，男，漢族，永定縣人，1956年9月生，1976年2月參加工作，無黨派人士，現(xiàn)為龍巖市城建監(jiān)察支隊(duì)科員，屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。

　　江進(jìn)祥同志原系龍巖市人大常委會(huì)城建環(huán)保委秘書科科長(zhǎng)。2002年4月28日，在擔(dān)任市人大二屆一次會(huì)議秘書處信訪組工作人員期間，違反大會(huì)紀(jì)律，未經(jīng)大會(huì)秘書處同意，佩戴大會(huì)工作人員工作證，擅自向參會(huì)代表散發(fā)反映污水處理廠附屬工程水管質(zhì)量問題的個(gè)人信件，在代表中造成不良影響，其行為構(gòu)成違紀(jì)。

　　會(huì)議期間，45名市人大代表聯(lián)名向市人大提交了《關(guān)于強(qiáng)烈要求依法查處江進(jìn)祥的建議案》，要求嚴(yán)肅查處江進(jìn)祥的違紀(jì)行為，并清理出公務(wù)員隊(duì)伍。為此，市人大常委會(huì)及時(shí)對(duì)江進(jìn)祥進(jìn)行批評(píng)、教育和幫助，但江進(jìn)祥始終不承認(rèn)其錯(cuò)誤。

　　2002年5月16日，龍巖市人大常委會(huì)黨組對(duì)江進(jìn)祥作出停職檢查的決定。江進(jìn)祥仍不能正確對(duì)待組織決定，在停職檢查期間，長(zhǎng)期擅離工作崗位，嚴(yán)重違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。

　　2002年8月20日，市人大環(huán)保委在《閩西日?qǐng)?bào)》上發(fā)布公告，要求江進(jìn)祥在15日內(nèi)回單位上班，逾期不歸將按有關(guān)規(guī)定處理。公告后，江進(jìn)祥仍不回單位上班。鑒于江進(jìn)祥長(zhǎng)期曠工，2003年5月30日，市人大常委會(huì)黨組參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，決定給予江進(jìn)祥行政撤銷科級(jí)職級(jí)的處分。市人大常委會(huì)辦公室據(jù)此作出《關(guān)于給予江進(jìn)祥同志行政撤銷科級(jí)職級(jí)處分的決定》（巖常辦[2003]32號(hào)）。

　　江進(jìn)祥不服，提出申訴。2003年7月14日，市人大常委會(huì)黨組進(jìn)行了復(fù)核，決定維持對(duì)江進(jìn)祥撤銷科級(jí)職級(jí)處分的決定。市人大常委會(huì)認(rèn)為江進(jìn)祥已不適宜繼續(xù)留在市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)工作，經(jīng)組織協(xié)調(diào)，2003年10月調(diào)往市城建監(jiān)察支隊(duì)工作。

　　江進(jìn)祥不服從組織處理決定，不到城建監(jiān)察支隊(duì)上班。支隊(duì)人事科多次聯(lián)系江進(jìn)祥，均聯(lián)系不上。后與其妻子聯(lián)系，要求江進(jìn)祥到支隊(duì)上班，其妻答復(fù)說江進(jìn)祥身體不好，無法上班。支隊(duì)人事科的同志告知其妻，如果江進(jìn)祥確實(shí)無法上班可申請(qǐng)辦理病退，其妻不同意。期間，江進(jìn)祥通過各種途徑反復(fù)上訪，強(qiáng)調(diào)他是因反映腐敗問題而受到不公正處理，要求更改處理決定。

　　江進(jìn)祥一直未上班，支隊(duì)及主管部門沒有嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理的有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)有一定的責(zé)任。但是，考慮到江進(jìn)祥的情況比較特殊，其個(gè)性比較強(qiáng)，對(duì)組織的處理決定一直非常抵觸，且其家庭比較困難，為避免激化矛盾，單位對(duì)他多予寬容。只發(fā)基本工資，其它福利待遇均不享受�！�

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