中國國務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人14日說，正在全國推進的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制提出了一系列保障基層醫(yī)務(wù)人員合理待遇水平的措施。

　　這位負(fù)責(zé)人說，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制的意見》對基層醫(yī)務(wù)人員待遇方面規(guī)定了多項具體措施：明確實施基本藥物制度后基層醫(yī)務(wù)人員合理收入水平不降低；體現(xiàn)績效，建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的分配機制，重點向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和有突出貢獻的工作人員傾斜，適當(dāng)拉開收入差距；提高地位，政府落實對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的補償責(zé)任。

　　《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制的意見》14日在中國政府網(wǎng)正式公布。這是繼本月初鼓勵社會資本興辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、建立和規(guī)范基本藥物采購機制等文件發(fā)布之后的第三份深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革配套性文件。

　　這位負(fù)責(zé)人說，《補償機制》的總體要求是，按照保障機構(gòu)有效運行和健康發(fā)展、保障醫(yī)務(wù)人員合理待遇的原則同步落實補償政策，建立穩(wěn)定的補償渠道和補償方式。具體包括三方面內(nèi)容：建立健全穩(wěn)定長效的多渠道補償機制；大力推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革；加大對鄉(xiāng)村醫(yī)生的補助力度。

　　其中，多渠道補償機制具體包括三個渠道：落實政府對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)有的專項補助經(jīng)費；調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)保支付政策；對落實政府專項補助和調(diào)整服務(wù)收費后，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)經(jīng)常性收入不足以彌補經(jīng)常性支出的差額部分，由政府在年度預(yù)算中予以足額安排，實行先預(yù)撥后結(jié)算。

　　去年8月份以來，中國已有50％的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施了基本藥物制度，實行藥品零差率銷售，徹底改變了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“以藥養(yǎng)醫(yī)”的機制，明顯減輕了群眾用藥負(fù)擔(dān)，但同時基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出現(xiàn)了較大收支缺口。落實補償政策，建立穩(wěn)定的補償渠道和補償方式，也將確保基本藥物制度順利實施。

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[責(zé)任編輯：吳怡]