近日，記者從人力資源社會(huì)保障部獲悉，為進(jìn)一步貫徹落實(shí) 《勞動(dòng)合同法》，推動(dòng)小企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，營造有利于小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，我國將開展全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)，計(jì)劃用3年時(shí)間基本實(shí)現(xiàn)小企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　據(jù)悉，此次專項(xiàng)行動(dòng)旨在堅(jiān)持維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與促進(jìn)小企業(yè)又好又快發(fā)展相結(jié)合，著力提高小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量，逐步提升勞動(dòng)用工管理水平，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。各地將加強(qiáng)對(duì)小企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，加強(qiáng)勞動(dòng)合同法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)小企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)和服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)小企業(yè)的支持和幫扶，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭議調(diào)處工作。對(duì)于小企業(yè)，特別是招用農(nóng)民工比例大且勞動(dòng)合同簽訂率低的企業(yè)，各地將指導(dǎo)其余職工依法簽訂勞動(dòng)合同，繼續(xù)分類制定并推薦使用規(guī)范、簡明、實(shí)用的勞動(dòng)合同文本，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際與職工協(xié)商確定必備條款。各地還將編制印發(fā)小企業(yè)勞動(dòng)用工操作指南，研究制定并推廣適合小企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度制定規(guī)程和體現(xiàn)不同行業(yè)特點(diǎn)的勞動(dòng)規(guī)章制度示范文本。

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[責(zé)任編輯：孫金誠]