一部旨在切實(shí)保障外來務(wù)工人員勞動(dòng)安全健康合法權(quán)益，有效控制和減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害的地方性法規(guī)——《杭州市外來務(wù)工人員勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益保障辦法》近日在杭州頒布實(shí)施�！掇k法》規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生因工傷亡事故或職業(yè)病危害事故，接受勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要管理責(zé)任，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶管理責(zé)任�！�

　　《辦法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位是本單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本單位外來務(wù)工人員的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)，為外來務(wù)工人員提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障外來務(wù)工人員勞動(dòng)過程中的安全和健康；生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為外來務(wù)工人員無償提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并教育、督促其在勞動(dòng)過程中正確使用。

　　《辦法》同時(shí)強(qiáng)調(diào)，接受勞務(wù)派遣用工單位與勞務(wù)派遣單位在訂立勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確各自的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治管理職責(zé)。接受勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，為被派遣勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)督促和協(xié)助接受勞務(wù)派遣用工單位對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全、衛(wèi)生培訓(xùn)教育及日常的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理。被派遣勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生因工傷亡事故或職業(yè)病危害事故，接受勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要管理責(zé)任，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶管理責(zé)任。據(jù)透露，這一規(guī)定破解了困擾我國多年的被派遣勞務(wù)工工傷事故處理難題。

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[責(zé)任編輯：張曉靜]