臺灣遠(yuǎn)見民調(diào)：逾7成臺灣企業(yè)不會優(yōu)先錄取碩士(2011.09.21)

　　據(jù)臺灣《工商時(shí)報(bào)》報(bào)道，高學(xué)歷人數(shù)越來越多，碩士在職場中的光環(huán)是否還存在？根據(jù)臺灣104人力銀行與遠(yuǎn)見雜志在20日公布的調(diào)查顯示，過去一年有近6成企業(yè)不會優(yōu)先錄用有碩士學(xué)歷的應(yīng)征者，在未來一年，這個(gè)比例更可能會超過7成。

　　這份調(diào)查并顯示，碩士生找工作平均需2.3個(gè)月，僅比大學(xué)生快10.8天，卻需付出2年讀研究所的時(shí)間成本。

　　104人力銀行與遠(yuǎn)見雜志合辦“2012企業(yè)最愛研究所評鑒調(diào)查”，了解企業(yè)對于碩士學(xué)歷是否偏愛。結(jié)果，高達(dá)74.2%企業(yè)表示未來不會優(yōu)先錄取有碩士學(xué)歷的畢業(yè)生，換言之，僅25.8%的企業(yè)會在乎碩士學(xué)歷。

　　104人力銀行調(diào)查并顯示，大學(xué)學(xué)歷上班族平均花2.66個(gè)月找到第一份工作，研究所學(xué)歷的上班族平均花2.3個(gè)月找到第一份工作，經(jīng)換算，研究所畢業(yè)生僅比大學(xué)學(xué)歷畢業(yè)生快10.8天，不過碩士生得花2年以上時(shí)間讀研究所。

　　104人力銀行營銷處協(xié)理陳力孑則表示，平均每5名大專及大專以上畢業(yè)生中，就有1名是碩、博士，去年度碩、博士畢業(yè)生的人數(shù)更比10年前成長了2.4倍，顯示學(xué)歷通膨時(shí)代來臨。

　　陳力孑說明，以相同系所的碩士與學(xué)士做比較，平均薪資差距的中位數(shù)落在9033元(新臺幣，下同)。如在電數(shù)資工等相關(guān)行業(yè)中，碩士比例較高，且念碩士薪資紅利也較高，以材料工程行業(yè)為例，碩士平均月薪比大學(xué)生高11632元。財(cái)稅金融、會計(jì)等行業(yè)當(dāng)中，碩士比例較低，如果有碩士學(xué)位，薪資議價(jià)空間也較高。

　　此外，以財(cái)稅金融科系為例，碩士平均月薪比大學(xué)生高11885元。但像觀光、大眾傳播等行業(yè)，從業(yè)人員碩士比例也低，但是否具有碩士學(xué)位與專業(yè)高低并無必然的關(guān)系，碩士學(xué)位未必是薪資議價(jià)的要件，例如觀光服務(wù)系所，碩士平均月薪只比大學(xué)生高出6596元。

　　陳力孑強(qiáng)調(diào)，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)檢視科系出路對于碩士的需求程度，再決定是否要考研究所。一般大學(xué)生可以先投入職場2到3年累積工作經(jīng)驗(yàn)，從中發(fā)掘自己想深造的領(lǐng)域，再繼續(xù)念碩士。