據(jù)臺灣“今日新聞網(wǎng)”報道，國民黨“立法委員”廖正井建議臺灣“行政院”明年起公務員加薪3%，以帶動民間企業(yè)加薪。臺灣商總理事長賴正鎰直言，公務員加薪不可能帶動企業(yè)加薪；臺灣工總秘書長蔡練生更說，企業(yè)加薪不是任何人可以決定，這是企業(yè)內部的事情。

　　廖正井3日在“立法院”質詢“行政院長”毛治國時表示，他非常反對靠減稅來刺激；根據(jù)歷史紀錄，公務員加薪會帶動民間企業(yè)，消費、稅收也會增加，周邊產業(yè)外溢效果就會出來，“我不是為公務員講話，但這是一個正面的方法�！�

　　對此，羅淑蕾認為，前幾年已經(jīng)有公務員加薪3%，但沒有帶動企業(yè)加薪，如果沒有法律強制規(guī)定，企業(yè)主絕對不會主動加薪，所以現(xiàn)在“立法院”要修法，讓企業(yè)有盈余時，一定要強迫分紅。

　　羅淑蕾說，現(xiàn)在國民黨主席朱立倫既然同意要推這個法案，大家都有共識，應該很快，開議后若立刻通過，一個月內就可通過，要立法強迫才有強制性，否則公務員加薪但企業(yè)主不加薪，民間企業(yè)職員愈看愈氣，不是更恨當局？

　　李應元則指出，現(xiàn)在勞工與一班上班族薪資都還在16年前的水平，這件事先搞好再談公務員加薪，才能得到社會支持。

　　只是企業(yè)是否加薪，賴正鎰也直接打臉。他直言在提高效率的前提下，公務員要加薪5%也可以，但公務單位與民間企業(yè)不會相互影響，公務員加薪并不會帶動民間企業(yè)加薪，一切還是得看市場機制和營運狀況，他更直言：對公務員加薪自然樂觀其成，但企業(yè)不會跟進。

　　工總秘書長蔡練生也說，企業(yè)加薪并非任何人能決定，這是企業(yè)內部的事情，加薪與否也得視獲利狀況而定；當局和“立委”能做的，是要營造一個能有助于加薪的環(huán)境，并非強制加薪。