年前年后,臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人馬英九都不忘向企業(yè)喊話,呼吁為低薪的上班族群加薪,共創(chuàng)“有感經(jīng)濟(jì)”。臺(tái)灣《新生報(bào)》10日發(fā)表社論說,民眾似乎對(duì)臺(tái)當(dāng)局和企業(yè)的期望已經(jīng)不再,靠臺(tái)當(dāng)局官員拼經(jīng)濟(jì),靠企業(yè)主加薪,倒不如靠自己。
春節(jié)6天假期,全臺(tái)大街小巷的“刮刮樂”彩票狂賣,排隊(duì)搶刮,好不熱鬧。另外電腦型態(tài)彩券則增加3名億萬富翁、2名千萬富翁和227名百萬富翁。年后開工,還有不少老板交代員工買刮刮樂,當(dāng)成紅包給員工同樂。臺(tái)彩總經(jīng)理比較今年和去年刮刮樂銷售,今年6天假期比去年9天連假還熱絡(luò),增加130億元(新臺(tái)幣,下同)營(yíng)業(yè)額。
根據(jù)島內(nèi)人力銀行業(yè)者統(tǒng)計(jì),過年前有27萬名求職者在物色新工作,比去年同期增加3.25%,更有54萬名求職者打開履歷,供企業(yè)搜尋人才,年增3成。這些“不滿現(xiàn)狀”上班族的轉(zhuǎn)職原因,主要是薪資不夠好、年終獎(jiǎng)金不如預(yù)期,其次才是不喜歡工作內(nèi)容,或未來發(fā)展性不佳。
相對(duì)于擁有權(quán)力的臺(tái)當(dāng)局官員與企業(yè)主,勞工和上班族只能“敬候”,能繼續(xù)上班工作不致失業(yè),已屬不錯(cuò),焉敢冀望增加收入,改善生活和現(xiàn)狀!但是,相對(duì)于有權(quán)力者主動(dòng)“恩賜”,刮刮樂和轉(zhuǎn)職跳槽反而比較操之在我,試試運(yùn)氣,說不定還可能有些“出路”?磥硇∶窈蛣诠るA級(jí),可說是人人都在“拼經(jīng)濟(jì)”,只是這個(gè)算盤,和臺(tái)當(dāng)局及企業(yè)的“拼經(jīng)濟(jì)”又大有不同。
媒體曾加以分析,企業(yè)不是沒有加薪,但加薪比例傾向中、高階主管的少數(shù)人,多數(shù)基層員工和勞工難以“分享”。如今企業(yè)的人才晉用,又多采取外包派遣,或縮減與工作責(zé)任制,許多科技業(yè)從業(yè)人員工時(shí)長(zhǎng),卻少有其他額外收入,若此薪資停頓和倒退,自然不在話下。以加班費(fèi)而言,一般上班族就頗多怨言,根本“領(lǐng)受”不到,但看坐在辦公室內(nèi)的當(dāng)局官員依然各種費(fèi)用皆有,相對(duì)剝奪感油然而生,更是不在話下。
人人拼樂透,人人拼轉(zhuǎn)職,這就是典型的不確定感的社會(huì),對(duì)于現(xiàn)在不滿足,對(duì)于未來又不可計(jì)數(shù),既不能安于現(xiàn)狀,亦不知未來如何打拼,那“刮刮”和“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”就大行其道,一切聽?wèi){運(yùn)氣或上天安排!這樣的問題年復(fù)一年,伊于胡底,執(zhí)政者能不汗顏?但問何以致之,何以解套,卻只聽到頻頻喊著“拼經(jīng)濟(jì)”,聲聲催著“企業(yè)加薪”,執(zhí)政者豈能不汗顏!
再看臺(tái)灣的大學(xué)生,在學(xué)時(shí)拼打零工,一邊上課,一邊拼時(shí)薪一百余元,畢業(yè)后的另一選擇是離開臺(tái)灣打工,哪個(gè)國(guó)家和地區(qū)時(shí)薪高,就往哪里走不僅學(xué)非所用,且非長(zhǎng)久之計(jì)。又看過去和臺(tái)灣比肩的韓國(guó)、新加坡、香港,甚至后來居上的大陸,這些地區(qū)或國(guó)家難道就是臺(tái)灣人的“去處”?如果臺(tái)灣留不住人才,年輕人都往外跑,企業(yè)也不在臺(tái)灣投資設(shè)廠,如此惡性循環(huán)下去,勢(shì)必明年過年的刮刮樂會(huì)更興旺,轉(zhuǎn)職潮會(huì)更熱烈!
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