臺灣大學部分學生發(fā)起籌組成立臺大工會，臺大校方不服，以“勞委會”為被告，提出行政訴訟希望否決工會成立，臺北高等行政法院7日審結(jié)，判決臺大敗訴。

　　據(jù)臺灣《中國時報》報道，為團結(jié)校內(nèi)勞工力量，與校方協(xié)商教學助理的薪資問題與校園勞動狀況，部分具有臺大學生身份的工讀生，和臺大專任研究助理、兼任研究助理、教學助理和研究計劃臨時工，從2011年起，發(fā)起籌組臺大工會。

　　但是，籌組過程一波三折：臺北市府勞工局認為兼任研究助理、研究計劃臨時工及教學助理，難以認定與校方具有雇傭關系，以聯(lián)署人數(shù)不足法定30人為由，駁回工會成立的申請。其中20位代表人不服，向“勞委會”提起訴愿后，結(jié)果“勞委會”作成有利臺大工會籌組的認定。

　　臺大校方不服，提出行政訴訟，希望撤銷原處分和訴愿決定。臺北高等行政法院審理后，合議庭認為兼任研究助理、研究計劃臨時工及教學助理，與校方具有雇傭關系，原訴愿決定和處分并沒有不當，昨日判決駁回臺大提出的訴訟。

　　臺大主秘林達德、學務長陳聰富均表示，校方尚未收到判決書，下一步該怎么做，目前還沒確定。

　　陳聰富分析，訴訟駁回有2種可能性，第一種是不具訴訟利益，第二種則是認為“勞委會”主張有道理，因此，臺大要等拿到判決書才能進行后續(xù)處理。但強調(diào)如果法院最后認定兼任助理屬于勞工身份，臺大會依法處理。

　　臺大工會秘書長林凱衡認為，從“勞委會”訴愿決定到如今行政法院的判決，都承認研究生助理的勞工地位及勞動權益，宣告了學生身份與勞工身份并不沖突，“這不只是臺大工會的勝利，也是全臺灣超過10萬名研究生助理的勝利”。

　　林凱衡指出，臺大應該停止上訴，與工會對等談判，承認勞雇關系，改善勞動規(guī)范，同時要求校長改善學術產(chǎn)業(yè)的勞動條件，并呼吁臺灣大專院校立即檢討校園的勞動處境。

　　他強調(diào)，爭取勞工身份是為了爭取工時、工資、勞保等勞動權益，無論是臺當局還是大學，都必須承擔更多的責任，“臺灣需要的是人才，不是奴才�！�