新竹縣一所學(xué)校,女老師生一胎獎(jiǎng)10萬(wàn)元,校園因此“生”機(jī)盎然。
生育率全球最低的臺(tái)灣,2012年將迎來(lái)一波生育高峰。原因之一是明年出生的孩子屬龍,最吉祥的生肖之一,“龍子”、“龍女”的稱號(hào),也和父母“望子成龍”的期待不謀而合;另一個(gè)原因,是臺(tái)灣當(dāng)局和大企業(yè)紛紛拿出真金白銀,鼓勵(lì)民眾和員工早日生出“龍寶寶”,好為臺(tái)灣注入新活力。
生娃獎(jiǎng)勵(lì)多
臺(tái)灣生育率近年持續(xù)下降,2009年以0.01的差距“險(xiǎn)勝”德國(guó),位列全球生育率排行榜的倒數(shù)第二位,2010年跌破0.9(每個(gè)適齡女子一輩子生0.9個(gè)孩子)大關(guān),躍居全球生育率最低之地。因此,馬英九當(dāng)局已經(jīng)把生育率擺在了頭等大事的位置,連年端出鼓勵(lì)生育的政策牛肉。
臺(tái)內(nèi)務(wù)主管部門日前表示,明年1月1日起,又將實(shí)行多項(xiàng)新政策來(lái)鼓勵(lì)婚育。比如,家有5歲以下幼兒的家庭將可少交2.5萬(wàn)元(新臺(tái)幣,下同)的稅;父母一方在家照顧2歲以下嬰幼兒的,每名嬰幼兒每月可領(lǐng)2500元到5000元不等的育兒津貼。明年開始,臺(tái)灣還將實(shí)行亞洲首例的“幼托整合制”,幼稚園與托兒所不分家,兼具養(yǎng)護(hù)和教育功能。另外,臺(tái)灣教育主管部門表示,預(yù)計(jì)2014年起,義務(wù)教育將由9年延長(zhǎng)為12年。
前些年已經(jīng)實(shí)行的措施還包括:提供優(yōu)惠房貸的“青年安心成家方案”、年金生育給付、勞保生育給付、包括保姆托育補(bǔ)助、育兒津貼、育嬰留職停薪津貼、5歲幼兒免學(xué)費(fèi),等等。
重賞有勇婦
26日,臺(tái)北王品牛排的一位女服務(wù)員工作了一段時(shí)間后,就有同事提醒她“要不要休息一下”?原來(lái),她已懷孕4個(gè)月,公司規(guī)定懷孕員工每工作兩小時(shí)可休息15分鐘。另外,開會(huì)的時(shí)候她可先選座,散會(huì)前可以先離開,每月還有3500元的額外獎(jiǎng)金。
員工懷孕會(huì)耽誤工作,雖然增加了生產(chǎn)成本,但臺(tái)灣有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)還是紛紛加入“助產(chǎn)大作戰(zhàn)”。金仁寶集團(tuán)董事長(zhǎng)許勝雄去年尾牙宣布,員工每生一個(gè)小孩,可獲6.6萬(wàn)元獎(jiǎng)金;今年集團(tuán)內(nèi)光仁寶公司就發(fā)出逾1500萬(wàn)元“做人”獎(jiǎng)金,已有227人領(lǐng)取生育獎(jiǎng)金。新竹縣私立忠信學(xué)校鼓勵(lì)老師“增產(chǎn)”,女性教職員生一胎獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元,果然重賞之下必有“勇婦”,這項(xiàng)福利實(shí)施4年多來(lái),已發(fā)出獎(jiǎng)金超過200萬(wàn)元,校園內(nèi)“生”機(jī)蓬勃。
臺(tái)積電、智邦科技自設(shè)幼稚園,可以從3個(gè)月一直上到大班;聯(lián)發(fā)科設(shè)親子空間,父親上班時(shí),媽媽可帶小孩來(lái)公司玩;“工研院”則在“勞基法”之外,另加60天的“安胎及育兒假”。五花八門的福利,只為讓員工可以安心“做人”。
觀念影響“生”意
1951年,臺(tái)灣每對(duì)夫婦生7個(gè)孩子,去年則是0.9人,幾十年間縮水7倍多。臺(tái)當(dāng)局一直提倡多生,卻收效甚微。市民接受媒體采訪時(shí)稱,育兒津貼只是“蠅頭小利”,養(yǎng)孩子是一個(gè)長(zhǎng)期工程,高房?jī)r(jià)、教育制度、就業(yè)難,都是不生孩子的理由。
如果光論物質(zhì)條件,當(dāng)然今勝于昔,究竟是什么原因?qū)е屡_(tái)灣生育率節(jié)節(jié)下降?就近兩年看,民俗觀念影響不小。臺(tái)灣人認(rèn)為,2009年有兩個(gè)立春,是“孤鸞年”,不適婚嫁,2010年是虎年,傳統(tǒng)觀念也認(rèn)為不適合生寶寶,所以這兩年生育率跌破新低。而2012年是大家都喜歡的龍年,所以“明年會(huì)更好”,臺(tái)“內(nèi)政部”官員說(shuō),總生育率將升至1.2人。
幾名“立委”候選人23日推著空嬰兒車到“總統(tǒng)府”前抗議,批馬當(dāng)局發(fā)錢根本不能鼓勵(lì)生育。一名“立委”說(shuō),農(nóng)業(yè)社會(huì)的大家族時(shí)代已經(jīng)瓦解,現(xiàn)在的雙薪家庭,要獨(dú)自擔(dān)付起養(yǎng)孩子的責(zé)任根本是不可能的任務(wù)。許多家庭生完小孩后,只能忍痛把小孩送到阿公阿媽家托育,有的送保姆家,親情的煎熬與壓力下,誰(shuí)還敢生?隔代教養(yǎng),親情疏離,家庭結(jié)構(gòu)崩解隨之而來(lái)。
也許這才是不生孩子的最大原因——“孩子是難以承受的負(fù)擔(dān)”,這樣的觀念已經(jīng)深入人心。有媒體評(píng)論說(shuō),要解決年輕人不愿生育的問題,必須想辦法讓他們勇于承擔(dān)家庭責(zé)任,并且在全社會(huì)重新推廣“多子多!钡挠^念。
[責(zé)任編輯:吳斌]