新華網臺北６月２５日電（記者 范麗青 程瑛）經濟不景氣仍在持續(xù)影響臺灣社會，今年第一季度臺灣因工廠裁員及關門歇業(yè)所引發(fā)的勞資爭議事件暴增。臺灣有關經濟主管部門說，臺灣社會已呈現出失業(yè)率不斷升高、就業(yè)率與勞動參與率不斷降低的“一高二低”型態(tài)。

臺灣“勞委會勞資關系處”公布的統(tǒng)計顯示，今年１至３月，全臺灣發(fā)生勞資爭議案件共３０１９件，較去年同比增加６９８件；參加爭議人員達３９６８０人，同比增加２１３００人。統(tǒng)計顯示，從２０００年開始，臺灣因經濟不景氣而引發(fā)的勞資爭議事件不斷增加，當年發(fā)生爭議案件共約８０００件，到２００１年爭議案件已驟增為１０９５５件，今年光是首季就突破了３０００件。景氣衰退已嚴重影響就業(yè)及勞資關系。

在勞資爭議案中，爭議最多的為：在無預警下關廠或裁員、未按有關勞動法規(guī)發(fā)給被裁員工資遣費或退休金、積欠工資。其他爭議還包括：退休、工作時間、福利、勞保費、管理、職業(yè)災害、工會爭議等。

臺灣“經建會”在昨天召開的失業(yè)問題專門會議上提出，臺灣從１９９６年以后，勞動市場就呈現出“一高二低”型態(tài)，失業(yè)率不斷上升。失業(yè)人口中又以低技能男性“藍領”勞工為多。該會認為，臺灣的傳統(tǒng)工業(yè)及營造業(yè)持續(xù)衰退，填補空缺的服務業(yè)就業(yè)效果不足，無法完全吸納其他部門釋出的人力，加上近兩年來經濟不景氣，是臺灣失業(yè)率不斷上升的主因。

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