宇昌案應對糟糕 綠營人士：蔡英文要有“班底”

　　蔡英文(左)26日在葉菊蘭陪同下觀賞紀錄片后眼眶泛紅。圖片來源：臺灣《蘋果日報》

　　據臺灣《蘋果日報》報道，民進黨主席蔡英文敗選，但依舊被民進黨內視為挑戰(zhàn)2016年臺灣地區(qū)領導人選舉的最可能人選。不過，綠營人士認為蔡英文有三關要克服：建立自己的班底、加強政治表達手法、破除政治意象不固定，才能打造“升級版的小英”。

　　據報道，有綠營人士認為這次“大選”的“英系”還不完整，充其量只是工作團隊，就因沒有自己的班底，在應對如“宇昌案”時才如此糟糕。像陳水扁有很強的團隊，幕僚分工合作，到了核心幕僚馬永成那關時，已就利弊得失將A、B、C等方案擬妥，讓主帥決定，“線變短，但最有效率”。

　　參與蔡英文新北市長和“大選”的黨政人士也說，蔡英文近身幕僚團隊需要改組，最缺的是政治幕僚，且幕僚們多不敢講真話，或只配合蔡英文的好惡而動，最后得罪不少人。一名臺灣南部公職指出，蔡英文的決策圈太過狹隘與年輕，大多是長期在臺灣北部打滾的中生代，蔡英文應將中南部的政界人士納入決策圈，讓聲音多元化。

　　黨政人士直言，蔡英文升級版要強化與民眾的溝通語言，不能太抽象，由于蔡英文許多語言民眾聽不懂，感染力不夠，與民眾的互動就不能連結。并認為，蔡英文應增加“土味”，到中南部待久一點、接觸層面廣一點，會讓她在公眾語言使用上更精準。

　　對“小圈圈決策”的質疑，“大選”時蔡英文的核心幕僚蕭美琴、陳其邁都不認同。蕭美琴說，蔡英文讓各派系都能接受她，是因相信她處理派系是公平的，陳其邁也說，若是“小圈圈決策”為何“十年政綱“弄那么久？

　　曾任發(fā)言人的臺北市黨部主委莊瑞雄說，蔡英文個性不必改，但在決策機制上可納入異質化的聲音。

　　對黨內建議從基層出發(fā)，蔡英文昨天(26日)受訪僅說：“知道大家關注我的將來，等(主席)交接時再告訴你們。”

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