臺海網(wǎng)2月20日訊 民進(jìn)黨因敗選檢討報告引發(fā)黨內(nèi)激辯,隨時可能引發(fā)茶壺里風(fēng)暴之際,國民黨開始為兩年多之后的七合一布局。在馬英九揭示從失敗中記取教訓(xùn)并復(fù)制成功經(jīng)驗的大方向下,積極為下一場選戰(zhàn)招募人才,同時鼓勵政務(wù)官踴躍下鄉(xiāng),直接與選民對話。
中國時報特稿稱,人才的優(yōu)劣已成為選戰(zhàn)中決定勝負(fù)的關(guān)鍵,身為負(fù)責(zé)任的政黨,尤其執(zhí)政黨,除了必須拿出政績贏得民心,更重要的是必須發(fā)掘人才,培養(yǎng)可以打天下、更能治天下,兼具執(zhí)政與選舉能力的人才,而不是放任濫竽充數(shù),勉強選民在一堆爛蘋果中“比爛”。
國民黨此次“大選”提出的不分區(qū)“立委”名單,獲得過半民眾肯定,顯示百年老店勇于改革,在“大選”中發(fā)揮了加分效果。然而人民對于地方與“中央”民代的滿意度偏低,甚至無限上綱到成為反對“立法院”遷建的理由,難道政黨不須負(fù)起責(zé)任?
藍(lán)軍在南部的選情艱困,冰凍三尺,非一日之寒,原因其實很多,候選人正是其中關(guān)鍵。經(jīng)過“大選”后反思,國民黨愿給新人機會,提名形象佳、有戰(zhàn)力的年輕人,改變傳統(tǒng)的刻板印象,讓選民有更多期待。
而為了下次選舉,愿意主動發(fā)掘人才,鼓勵優(yōu)秀人才關(guān)心公共議題、投入公共服務(wù),知道愛才更懂得主動求才,蛻變的國民黨顯然已經(jīng)貼近企業(yè)的經(jīng)營理念。
不過,就像外界質(zhì)疑馬“政府”喜歡用臺大、博士,同質(zhì)性過高等條件,自然思維難以多元,甚至容易趨向一言堂。
如果“獵人頭”還是近親繁殖,講求的還是血統(tǒng),不過是另一種拉幫結(jié)派,地方派系“中央化”或菁英化無助于黨的團結(jié)。
馬英九點燃改革的“起身炮”,國民黨展現(xiàn)十足的行動力,誰說大象不會跳舞?拼歷史評價的同時,黨務(wù)績效何嘗不是另一個考核要項?眼前的成功經(jīng)驗是否可以復(fù)制、并擴大執(zhí)行,兩年后的期中考可以驗證。