中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)5月17日訊　據(jù)臺(tái)灣“東森新聞云”報(bào)道，臺(tái)灣人力銀行對(duì)島內(nèi)就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前上班族在職場(chǎng)上有十大困境，上班族對(duì)于職業(yè)生涯發(fā)展信心低落，感到前途灰暗。有7成3的人對(duì)新當(dāng)局改善困境有所期待 ，但僅給1年改革陣痛期。

　　根據(jù)臺(tái)灣人力銀行調(diào)查，上班族認(rèn)為島內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)目前有十大困境：企業(yè)臺(tái)面下有違法行為，中高齡、二度就業(yè)歧視，裁員、遇缺不補(bǔ)、壓縮人力，就業(yè)機(jī)會(huì)少，企業(yè)有獲利卻不加薪，新鮮人、年輕人機(jī)會(huì)少，產(chǎn)學(xué)落差大，企業(yè)濫用派遺工，基本工資過(guò)低以及職場(chǎng)性騷擾。

　　報(bào)道指出，受訪上班族自評(píng)在目前的就業(yè)環(huán)境、職業(yè)生涯發(fā)展信心平均僅有42分，顯示只能被迫接受、隨遇而安；超過(guò)半數(shù)以上的受訪上班族認(rèn)為前途堪慮甚至完全沒(méi)有信心。交叉分析結(jié)果顯示，民生服務(wù)業(yè)、信息科技業(yè)的從業(yè)上班族最具信心，反觀傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)制造從業(yè)者則最感悲觀。

　　臺(tái)灣1111人力銀行副總經(jīng)理李大華指出，根據(jù)臺(tái)當(dāng)局“主計(jì)處”數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)顯示，2015年全年每人每月薪資平均為48,490元（新臺(tái)幣，下同），再攀新高，全年失業(yè)率平均3.78％，創(chuàng)下近15年最低水平。法定工時(shí)由兩周84小時(shí)縮短為兩周80小時(shí)，近2年勞檢擴(kuò)大，看得出臺(tái)當(dāng)局在改善就業(yè)環(huán)境與保障勞工權(quán)益上的努力。

　　報(bào)道稱，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)為利益考慮，枉顧員工權(quán)益，以“上有政策、下有對(duì)策”的方式規(guī)避法令規(guī)范。如偽造下班打卡紀(jì)錄隱藏員工超時(shí)加班現(xiàn)象，不依法裁員以規(guī)避資遺費(fèi)，福利金賬目不明遭挪用，未經(jīng)同意擅自調(diào)整員工勞動(dòng)條件等，都是較常見(jiàn)的違法行為，而員工往往因舉證困難或擔(dān)心“秋后算賬”，只能被迫選擇隱忍、形成惡性循環(huán)。

　　此外，相較弱勢(shì)的中高齡就業(yè)困難，新鮮人就業(yè)問(wèn)題也成為上班族急于改善的困境。企業(yè)常態(tài)性的人力緊縮，造成員工工作量及壓力大增，成為無(wú)形的變相減薪；或企業(yè)釋出的職缺及勞動(dòng)條件不符求職者期待，將摩擦性失業(yè)現(xiàn)象擴(kuò)大為結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題，造成求職者工作機(jī)會(huì)選擇較少的觀感。

　　李大華表示，目前就業(yè)市場(chǎng)面臨種種問(wèn)題，使得上班族對(duì)于職業(yè)生涯發(fā)展信心低落，感到前途灰暗，建議大家平常除強(qiáng)化職業(yè)技能外，也要保護(hù)自身權(quán)益。適逢臺(tái)灣政黨輪替、新當(dāng)局上任之際，李大華建議新當(dāng)局參考上班族心聲，改善職場(chǎng)困境，喚起上班族信心。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 盧佳靜）