老員工返崗率高 福建石獅臺企用工不“慌”

　　節(jié)后招工已臨近尾聲。記者從石獅勞動力部門獲悉，石獅規(guī)模以上臺企目前用工形勢呈現(xiàn)良好態(tài)勢——老員工返崗率達92.8%，剩余和新增的用工缺口目前也基本得到了填補，企業(yè)開工率攀高至98%左右。

　　石獅永寧一帶是臺企比較集中的地方。記者來到鵬程實業(yè)，春節(jié)后豎立在公司門前的招工招牌已經(jīng)不見了。作為石獅最大的臺企，鵬程實業(yè)目前工人數(shù)超過1200人。公司副總經(jīng)理謝維嵐告訴記者，鵬程今年的老員工返崗率高達95%。節(jié)后發(fā)出招工信息后，不到一周的時間，約百人的用工缺口就迅速得到補充。在謝維嵐看來，“今年之所以招工不愁，主要是因為在目前經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境下，鵬程這樣的大企業(yè)訂單穩(wěn)定，員工工資逐年保持10%左右的增長，此外住宿、餐飲、醫(yī)療等其他福利也比較好。”

　　據(jù)統(tǒng)計，目前石獅臺企310多家，涉及行業(yè)包括服裝生產，各種成品鞋、鞋底、鞋材生產，水產品加工，各種化工泡棉生產，新型紡織機械、針織布等。這些臺企多集中在傳統(tǒng)產業(yè)，用工需求量較大。泉州臺企協(xié)會會長鄭建良說，石獅的臺企，盡管多集中在勞動密集型行業(yè)，但由于起步早，經(jīng)過多年滾動式發(fā)展，目前多為規(guī)模較大的企業(yè)，相比當?shù)氐闹行∑髽I(yè)，這些規(guī)模以上的臺企往往在技術、研發(fā)、規(guī)模效應方面有較大優(yōu)勢，產品利潤率相對較高，加之訂單穩(wěn)定，自然能留住員工。

　　去年以來，面對日益嚴峻的用工難，石獅臺企尤其是規(guī)模以上企業(yè)未雨綢繆，紛紛為員工加薪，持續(xù)改善員工待遇。不少臺企加快建設員工公寓，為員工提供免費夫妻房、免費午餐等，一些臺企甚至還完善員工配套服務，在休閑、娛樂等方面作出安排，滿足80后、90后新一代工人的訴求。

　　石獅臺企良好的福利留住了工人的心。在鵬程實業(yè)染整車間，一名來自湖北鄂州的老員工廖飛速對記者說：“這幾年，不論經(jīng)濟好不好，我的年均工資都能保持15%左右的增長，此外，公司還提供免費住宿和吃飯補貼，這讓我感覺很安心，生活也很安定�！�

　　在協(xié)助臺企破解用工難方面，石獅政府也積極行動。春節(jié)以來，石獅勞動局、工會等部門聯(lián)合當?shù)財?shù)十家臺企，奔赴內地多個省份組織招聘會，收效顯著。此外，石獅勞動部門還加大了對臺企用工的推介力度，廣泛聯(lián)系國內各高職、中專技術學校，加強對本地農民的培訓力度,千方百計為臺企用工排憂解難。(記者 何金 通訊員 王麗雅 吳金森)

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