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鴻海基層工程師將加薪 郭臺銘:求人才從不吝嗇

時間:2011-02-11 10:26   來源:中新網(wǎng)

  據(jù)臺灣《經(jīng)濟日報》報道,傳臺灣鴻海集團將從3月起加薪,加薪對象為基層工程師,幅度依個別考績表現(xiàn)而定。鴻海發(fā)言人丁祈安10日表示,董事長郭臺銘為求好人才,從不吝嗇。

  鴻海2010年“尾牙”,為犒賞員工,甫送出7300張股票,市值突破9億元(新臺幣,下同),創(chuàng)島內(nèi)企業(yè)最高的“尾牙”抽獎規(guī)模。年后各單位新春團拜,鴻海消費電子產(chǎn)品事業(yè)群(CCPBG)副總裁戴正吳向員工宣布,該部門將全面調(diào)薪。

  據(jù)了解,鴻海2010年非合并營收突破2.31兆元,創(chuàng)歷史新高,消費性電子產(chǎn)品為最重要的成長動能,郭臺銘“賞罰分明”,消費性電子事業(yè)群,也是鴻海目前最紅部門。

  鴻海2010年已啟動加薪機制,針對大陸廠區(qū),調(diào)薪超過30%。不過,市場關(guān)注的是大陸基層員工調(diào)薪,總部研發(fā)基層人員,其實也是調(diào)薪重點。據(jù)了解,消費性電子事業(yè)群調(diào)薪主要對象為基層工程師。

  業(yè)界指出,鴻海意圖加強研發(fā)能力,研發(fā)工程師為首要網(wǎng)羅對象,鴻海2010年積極進軍筆記本電腦代工,就曾大舉向外征才,讓同業(yè)備感威脅,尤其“郭老板要人,給的絕對不會手軟”。

  丁祈安指出,每年農(nóng)歷年后,鴻海均會檢視員工績效,及公司營運狀況,作調(diào)薪考慮;法人分析,鴻海年營收規(guī)模已突破兆元,2010年營收年成長率仍高達62.83%,也代表人才需求量非常龐大。

  鴻海2010年還在公司網(wǎng)站上,公開征求“總裁幕僚群”,并且強調(diào),將由郭臺銘傳授與教導企業(yè)經(jīng)營的思維,意在吸引更多人才,加入鴻海團隊。

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編輯:馮江

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