中國臺灣網(wǎng)11月22日訊 據(jù)臺灣“中時電子報”報道，臺當(dāng)局“勞動部”已連續(xù)3年舉辦“工作生活平衡獎”，以表揚、鼓勵企業(yè)推動工作生活平衡，打造友善職場，卻被“立委”發(fā)現(xiàn)在獲選的11家績優(yōu)企業(yè)中，竟有4家違反島內(nèi)“職業(yè)安全法”與“勞動基準(zhǔn)法”工時規(guī)范，提案凍結(jié)勞動部10萬元（新臺幣，下同）預(yù)算，并要求盡速說明及改善。
據(jù)報道，臺當(dāng)局“勞動部”在10月29日舉辦“工作生活平衡獎”頒獎典禮，共有32家企業(yè)獲獎。但有“立委”發(fā)現(xiàn)，其中有4家今年違反勞動規(guī)定，包括假日工資未給、于休假日工作未依規(guī)定加給工資，以及未依規(guī)定給予特別休假，因此提案要求凍結(jié)“勞動部”10萬元預(yù)算，待“勞動部”提出說明與檢討改進(jìn)方案、向“社福衛(wèi)環(huán)委員會”提出書面報告，經(jīng)同意后始得動支。（中國臺灣網(wǎng) 李寧）
[責(zé)任編輯：李寧]
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