臺灣宏達電（HTC）董事長王雪紅。（圖片來源：臺灣“中時電子報”）
中國臺灣網(wǎng)7月2日訊 經(jīng)受多個季度虧損，為提升企業(yè)核心競爭力，臺灣宏達電（HTC）今天（2日）宣布啟動組織優(yōu)化政策，將于今年9月底前裁員1500人，裁員幅度近四分之一。
據(jù)臺灣“中時電子報”報道，宏達電（HTC）今天發(fā)出聲明表示，HTC（宏達電）繼2018年初開始海外優(yōu)化組織計劃后，智能型手機和虛擬實境業(yè)務(wù)在各市場由單一主管進行統(tǒng)籌管理，今（2）日再度宣布將于臺灣地區(qū)進行制造部門的組織優(yōu)化與策略性人力資源配置調(diào)整，預(yù)計縮減制造部門員工人數(shù)共1500人，讓未來能更有效運用資源與專業(yè)人力，該計劃預(yù)計于9月底前執(zhí)行完畢。
據(jù)報道，截至今年6月，宏達電（HTC）全球員工總數(shù)約6450人。
報道還指出，宏達電(HTC)股票今日收盤價56.6元（新臺幣，下同），而曾在2011年4月沖上1300元，榮登“臺灣股王”，市值一度達到1.06萬億元歷史高峰。不過HTC在手機業(yè)務(wù)強敵環(huán)似的挑戰(zhàn)下，選擇一舉投入VR(虛擬實境)相關(guān)業(yè)務(wù)，幾年來只有燒錢，對營收挹注稀少，在目前業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)重重的情況下，股價是從高點直落，早已不復(fù)榮景。（承志）
[責(zé)任編輯：何建峰]
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