本報記者 柴逸扉 文/圖

　　因不滿“勞動基準法”修法，臺灣多個勞工團體近日發(fā)動游行，要求臺灣當局行政機構(gòu)撤回此次修法。

　　據(jù)臺灣媒體報道，2015年臺灣吸引僑外資投資案例1952件，2016年為1909件，今年截至12月初有1671件，連續(xù)3年下滑。聯(lián)合國“世界投資報告”數(shù)據(jù)顯示，2016年世界各經(jīng)濟體外來直接投資存量占GDP的比重平均約為35%，臺灣只有14.2%，比率明顯偏低。

　　外商投資減少的同時，臺灣本土企業(yè)也不斷出走，內(nèi)資同樣在流失。臺灣工商協(xié)進會理事長林伯豐表示，投資環(huán)境友善化是首要課題，當局若有心增加臺灣的投資，前提是必須鼓勵內(nèi)資繼續(xù)在臺灣投資，外資就會進來。“內(nèi)資都不投資，外資為何要來？”

　　“五缺”問題很嚴重

　　為什么外資企業(yè)和本地企業(yè)不愿在臺灣投資？在眾多因素中，被提及最多的就是“五缺”問題——缺水、缺電、缺地、缺才、缺工。

　　外商方面，臺北美國商會、歐洲商會等團體的年度報告連續(xù)反映，外商來臺投資面臨水電供應(yīng)不穩(wěn)、中北部地區(qū)土地供給不足、中南部招募不到所需專業(yè)技術(shù)人才等困難；而在前不久舉行的臺灣工商協(xié)進會與臺“行政院長”賴清德進行的早餐會上，工商團體也圍繞“五缺”的后續(xù)規(guī)劃問題作討論建言。

　　在“五缺”中，首當其沖的是“缺電”。由于民進黨在沒有推出配套舉措的情況下推進“非核家園”，造成島內(nèi)大幅度缺電，如今臺灣又因為冬季霧霾而削減燃煤發(fā)電量，更造成電力的“雪上加霜”。臺積電董事長張忠謀就曾表示，臺積電的晶圓流水線必須24小時運轉(zhuǎn)，停電一秒鐘就會造成重大損失。由此可見，如果缺電，企業(yè)家的投資興趣就可能大為減少。

　　而在“缺才”和“缺工”方面，臺灣的薪資不具備競爭力，包含“一例一休”政策的“勞動基準法”雖然一再修正，但還是沒有解決勞工如何避免長時間加班、過勞工作的問題。

　　此外，臺灣地區(qū)山坡陡峭、雨勢集中、河川短促，加上人口密度高、當局管理不善，形成“缺水”；地狹人稠、部分財團屯積工業(yè)用地圖利，造成“缺地”。這“五缺”因素影響了本土和外資企業(yè)在臺發(fā)展的積極性。