蔡當(dāng)局“一例一休”引發(fā)民怨。(圖片來源:臺灣《中國時報》)
中國臺灣網(wǎng)7月26日訊 農(nóng)林漁牧業(yè)正式納入4周彈性工時,成為“一例一休”上路至今開放的最大彈性。臺灣《中國時報》發(fā)表評論文章指出,面對“一例一休”巨大反彈,臺當(dāng)局勞動部門一方面堅稱不“修法”,一方面卻又不斷開小門討好資方,彈性工時這顆“毒蘋果”終將毒害臺灣。
文章說,農(nóng)林漁牧工作受到天氣與季節(jié)性影響確實有其特性,預(yù)告期間也未曾出現(xiàn)太大反對聲浪。但事實上,農(nóng)林漁牧業(yè)在“勞基法”中,早已排除“不得適用4周彈性工時”規(guī)定。簡言之,勞動部門借由農(nóng)林漁牧業(yè)以及日前開放的汽車貨運業(yè)、瓦斯業(yè),似乎有意示范向資方招手,歡迎更多產(chǎn)業(yè)爭取。4周彈性工時更是當(dāng)中條件最寬松同時也最不利于勞工的規(guī)定。
誠如勞團(tuán)憂心,“一例一休”有其美意,縮短勞工年總工時的政策方向也是正確的,但臺當(dāng)局雷厲風(fēng)行推動新政,未料招致排山倒海的反彈,不僅立即棄守、一再開小門,更恐讓臺灣勞動條件退更多步、甚至不如“一例一休”上路前。
文章提到,有學(xué)者舉例,臺灣一級產(chǎn)業(yè)已缺工、老一輩逐漸凋零,農(nóng)林漁牧工作再納入彈性工時,年輕人恐更不情愿回流返鄉(xiāng),成為產(chǎn)業(yè)危機。產(chǎn)業(yè)環(huán)境日新月異,過去責(zé)任制不定期檢討縮減,蔡英文當(dāng)局卻反其道而行。勞動基準(zhǔn)咨詢會過去3年總共開9次會議,今年至今就已召開4次,盡失把關(guān)之責(zé),加上審核機制不透明,勞工淪為待宰羔羊,任由臺當(dāng)局與資方宰割。
過去彈性工時、責(zé)任制審核嚴(yán)謹(jǐn),但如今臺當(dāng)局為消弭“一例一休”爭議不斷給予更多彈性,宛如毒蘋果。乍看垂涎欲滴暫時緩和資方與臺當(dāng)局間的緊張關(guān)系,最終卻將毒害臺灣,重創(chuàng)勞動環(huán)境與產(chǎn)業(yè)發(fā)展,沒有人是贏家。(中國臺灣網(wǎng) 盧佳靜)
[責(zé)任編輯:盧佳靜]