中國臺灣網(wǎng)4月30日消息 據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道，臺當(dāng)局“勞工委員會”今天宣布臺“就業(yè)保險(xiǎn)法修正案”明天起實(shí)施，擴(kuò)大加保對象至港、澳、大陸和外籍配偶，撫養(yǎng)親屬的失業(yè)勞工可多領(lǐng)給付，弱勢勞工失業(yè)給付延長為9個(gè)月，育嬰留職停薪也可領(lǐng)津貼。
報(bào)道稱，因應(yīng)臺灣勞動年齡往后遞延的趨勢，臺當(dāng)局這次 “就業(yè)保險(xiǎn)法修正案”，將加保年齡上限由60歲提高至65歲，并擴(kuò)大加保對象，臺灣的外籍配偶、大陸、香港或澳門配偶依法在臺工作者，皆納入就業(yè)保險(xiǎn)適用對象。
失業(yè)勞工離職退保時(shí)已年滿45歲或領(lǐng)有身心障礙證明，只要失業(yè)給付尚未領(lǐng)滿6個(gè)月，5月1日起失業(yè)給付期間由6個(gè)月延長至9個(gè)月，正在請領(lǐng)失業(yè)給付者，可直接向臺“職訓(xùn)局就業(yè)服務(wù)站”提出申請。
若失業(yè)勞工有扶養(yǎng)無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，每1人可加發(fā)平均月投保薪資10%，最多加計(jì)20%。也就是失業(yè)給付或職業(yè)訓(xùn)練生活津貼，最高可領(lǐng)到平均月投保薪資的80%。
臺“勞工委員會”并宣布，“勞工保險(xiǎn)局”自明天開始受理申請育嬰留職停薪津貼，就業(yè)保險(xiǎn)年資累計(jì)滿1年的勞工，子女在3歲以下，依臺“性別工作平等法”規(guī)定辦理育嬰留職停薪者，不論父或母都可申請育嬰津貼。（羅煜明）
