近些年，隨著公務員隊伍的不斷壯大，越來越多的青年才俊進入公務員隊伍，為公務員隊伍注入了新鮮血液。但是部分年輕公務員卻因為社會閱歷淺，處理問題能力弱等原因，往往做起事來“就事論事”、“按部就班”，這種嚴謹的工作態(tài)度固然值得肯定，可是群眾工作畢竟不同于其他工作，工作的方式方法不當不僅不能解決群眾問題，反而可能激化群眾矛盾。所以，這就要求年輕公務員一定要盡快在工作中調整狀態(tài)并適應環(huán)境，懂得“活學活用”。

　　“為渠哪得清如許，為有源頭活水來�！蹦贻p公務員要實現“活用”，就必須先做到“活學”，既要求學于“書本”，又要求學于“師傅”。只有求學于“書本”，不斷豐富自己的理論知識儲備，達到胸中有墨，說話才有底子，做事才有辦法，但學習又不能滿足于書本，滿足于課堂，滿足于過去的所學所得。三人行，必有我?guī)熝�。年輕干部還必須在工作中多向領導、有經驗的同事、打交道的老百姓學習，學習工作技巧、語言藝術，學習對問題的拿捏、處置的方式方法以及對待工作的一些積極的態(tài)度和為人處世之道等等。只有堅持“活到老、學到老”，這樣面對群眾工作才不會顯得“辦法不多”。

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行�！蹦贻p公務員無論怎么樣的學習，最終的結果都是為了運用到工作實踐中來，解決老百姓的實際問題才對。而且，最為重要的是，有的“經驗”學不來，只有實踐才能慢慢積累。這就要求年輕公務員要敢于實踐，果斷的將理論與實踐相結合，以實際問題為出發(fā)點，磨礪自己，“活用”、“用活”所學所思，從而提升自己的能力素養(yǎng)，實現質的飛躍。

　　當前，我國仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，要適應新常態(tài)，年輕公務員一定要樹立終身學習的理念，堅持以學促用，以用促學，堅持“活學活用”，只有這樣才能得心應手的解決工作中的各種難題，更好的為人民服務。（中國臺灣網網友：時辰盜）

　�。ū疚臑榫W友來稿，不代表中國臺灣網觀點）